Ledelse
Gir du konstruktive tilbakemeldinger til medarbeidere og andre på jobben? Eller viker du unna?
Istock / JacobLund
Gi tilbakemeldinger. Folk setter mer pris på det enn du tror
Vi nøler ofte med å gi tilbakemeldinger til andre, selv når det er tydelig at tilbakemelding er ønsket, viser studie.
Vi har en tendens til å undervurdere hvor mye våre tilbakemeldinger til andre faktisk er ønsket, skriver Nicole Abi-Esber og Juliana Schroeder i et innlegg hos Behavioral Scientist.
De skriver at ifølge tidligere, annen forskning er dette to viktige grunner til at folk unngår å gi tilbakemeldinger:
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Mye skrolling påvirker opplevelsen av arbeidsmiljøet
Politikerskapt mangel på ansatte i offentlig sektor
Slik leder du best når det gjelder som mest
Hver sjette tiendeklassing har et fravær som vekker bekymring
Innvandring til Norge tilbake på nivået fra 2019
Mest leste artikler
Tilsyns-Norge: Er vi i ferd med å kontrollere hverandre i senk?
Magne Lerø: Korrupsjonsforvirret Eva Joly med svingslag mot Økokrim
Kommunesammenslåinger reduserer byråkrati: Ny rapport fra Kommunekommisjonen
LO avviser drøfting av innleiesaken i Samarbeidskomiteen med Ap
Robert Flataas om skolepolitikk i Norge: Behov for rammer og ressurser fremfor detaljstyring