Ledelse
Gir du konstruktive tilbakemeldinger til medarbeidere og andre på jobben? Eller viker du unna?
Istock / JacobLund
Gi tilbakemeldinger. Folk setter mer pris på det enn du tror
Vi nøler ofte med å gi tilbakemeldinger til andre, selv når det er tydelig at tilbakemelding er ønsket, viser studie.
Vi har en tendens til å undervurdere hvor mye våre tilbakemeldinger til andre faktisk er ønsket, skriver Nicole Abi-Esber og Juliana Schroeder i et innlegg hos Behavioral Scientist.
De skriver at ifølge tidligere, annen forskning er dette to viktige grunner til at folk unngår å gi tilbakemeldinger:
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
Nylige artikler
– Styreledelse er ingen sjekkliste, men et lederoppdrag
Når sjefen gruer seg til julebordet
EUs jernrammer er dårlig butikk
Hvordan får vi et forsvarlig rehabiliteringstilbud fremover?
Høyre vil gi prins Sverre Magnus fulltidsjobb i kongehuset
Mest leste artikler
Regjeringen skroter lovfestet betalt ferie fra første arbeidsår: Akademikernes leder Lise Lyngsnes Randeberg er skuffet
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen