Tobias Michael Scholz ved Universitetet i Agder mener gaming er en effektiv måte å identifisere ferdigheter til jobbsøkerne som de kanskje ikke visste at de hadde.

Ny forskning

Tobias Michael Scholz ved Universitetet i Agder mener gaming er en effektiv måte å identifisere ferdigheter til jobbsøkerne som de kanskje ikke visste at de hadde.

Dataspill kan påvirke karrieren og hjelpe arbeidsgivere

Gaming kan være en effektiv måte å oppdage ferdigheter på, ferdigheter som man ikke visste at man hadde. Det kan bety at et jobbintervju i fremtiden kan bestå av en runde dataspill.

Steinar Steinkopf Sund
Steinar Steinkopf Sund Steinar Steinkopf Sund
Publisert Sist oppdatert

Dette er noe av det førsteamanuensis Tobias Michael Scholz ved Universitetet i Agder har dokumentert og testet ut, blant annet i Proceedings of the Hawai International Conference on System Sciences.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

talenter adferd arbeidsliv dataspill rekruttering spill universitetet i agder spillforskning tobias michael scholz
Powered by Labrador CMS