«Gjennom å endre fysiske kontor­løsninger kan vi endre atferden til mennesker. Derfor er det viktig å vite hvordan lokalene skal brukes»

I årevis har debatten rast om hva som fungerer best: Åpne kontorlandskap? Cellekontor? Aktivitetsbaserte kontorløsninger? Clean desk-løsning? Eller noe midt imellom alt dette?

En ting er sikkert: De fleste av oss kan glemme hjørnekontor, og kostnadene ved å gi alle ansatte eget kontor blir i de aller fleste tilfeller vinnerargumentet for åpne løsninger som tar mindre plass. I det siste har öppna landskaps-arkitektene fått enda ett kronargument: Klima. Vi må bygge høyere, tettere og klumpe oss mer sammen for å redde jordkloden.

Likevel raser debatten. Ledelsen lokker med fri wifi, gratis barristakaffe og urtete, stillerom, HTH-kjøkken, kose- og trimrom for å kompensere for at den enkelte mister mye av den frihet et eget kontor gir. Men folk blir uansett stressa av kollegenes høylytte prating i telefonen, den evinnelige klagingen til sidekvinnen, de daglige oppdateringene fra siste episode av «The Queen» og mellomledernes hvileløse vandring i landskapet.