Ledelse
Robuste typer? Chargé d’affaires Semund Haukland ved ambassaden i Kabul rapporterer hjem til Oslo om situasjonen da Taliban tok over makten og ambassaden måtte evakuere. Han sitter ved inngangen til det norsk-drevne sykehuset på Kabul lufthavn. Portrettet av Kongeparet er tatt med fra Norges ambassade, og han har med seg en kjølebag med spyttprøver fra norsk-afghanske barn som skal tas med til Norge for DNA-testing. (Foto: UD)
Her går du fra sjef til vanlig ansatt og tilbake – men nesten ingen slutter
Blir du leder i Utenriksdepartementet må du finne deg i at gleden kan bli kortvarig. Etter 4-5 år, for eksempel ved en ambassade, bærer det ubønnhørlig videre. Gjerne til en «helt vanlig jobb». Likevel: Nesten ingen slutter frivillig i UD.
− Typisk sitter man mellom 3 og 5 år i en stilling i UD, før man flytter på seg. Jeg er selv i min tolvte UD-jobb, forteller ekspedisjonssjef Andreas Gaarder i avdeling for kompetanse og ressurser i Utenriksdepartementet. Litt enkelt sagt kan man si at det er Gaarder som er «HR-sjefen» i UD.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Minnetaler til kong Harald: – Han ga alt for Norge
Flere ansetter, men nyutdannede er mindre attraktive
Bruker mangfold og inkludering til grønnvasking
Hva om vi forstår oss selv som noe vi forvalter?
Aschehoug forblir norsk, men hva nå?
Mest leste artikler
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Hva er ADHD? Og hvordan arter ADHD seg i arbeidslivet? Lege og psykiater Espen Anker gir svar.
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling
Russland trapper opp krigen: Ukraina kan stå foran katastrofe