Ledelse
Robuste typer? Chargé d’affaires Semund Haukland ved ambassaden i Kabul rapporterer hjem til Oslo om situasjonen da Taliban tok over makten og ambassaden måtte evakuere. Han sitter ved inngangen til det norsk-drevne sykehuset på Kabul lufthavn. Portrettet av Kongeparet er tatt med fra Norges ambassade, og han har med seg en kjølebag med spyttprøver fra norsk-afghanske barn som skal tas med til Norge for DNA-testing. (Foto: UD)
Her går du fra sjef til vanlig ansatt og tilbake – men nesten ingen slutter
Blir du leder i Utenriksdepartementet må du finne deg i at gleden kan bli kortvarig. Etter 4-5 år, for eksempel ved en ambassade, bærer det ubønnhørlig videre. Gjerne til en «helt vanlig jobb». Likevel: Nesten ingen slutter frivillig i UD.
− Typisk sitter man mellom 3 og 5 år i en stilling i UD, før man flytter på seg. Jeg er selv i min tolvte UD-jobb, forteller ekspedisjonssjef Andreas Gaarder i avdeling for kompetanse og ressurser i Utenriksdepartementet. Litt enkelt sagt kan man si at det er Gaarder som er «HR-sjefen» i UD.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Forsvaret bistår politiet med vakthold i Oslo
Trump: – Vi avsluttet krigen med Iran i dag
Norsk sokkel har passert toppen – eksporten på rekordnivå
Om fornuft og dømmekraft i lederskapet
Jeg jobber med KI. Derfor vil jeg helst ikke snakke om KI
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv