Ledelse
– Jeg har ikke kapasitet til å fortelle alle hva de skal gjøre. Jeg lar heller medarbeidere få frihet og myndighet innenfor de ansvarsområdene de har, sier hoppsjef Clas Brede Bråthen.
Øyvind Risvik
Hoppsjef med beina på jorda
Hoppsjef Clas Brede Bråthen hater urettferdighet så mye at han kan være krevende å forholde seg til i slike situasjoner. – Jeg blir provosert av urettferdighet. Da smeller det.
Jeg er jo bare en person, men i denne personen finnes det noen egenskaper som gjør at jeg kan lede, eller at jeg bare rett og slett gjør det. Jeg tror at i innenfor tradisjonell lederfilosofi, er jeg ikke en typisk leder. Industriledelse har kontroll eller utøvet kontroll. Min måte å lede på er å gi myndighet og ansvar, la folk få feile og korrigere når det feiles, sier Clas Brede Bråthen.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Arbeidsminister: 78 millioner kroner skal få ned sykefraværet
Kommuner som slår seg sammen, kan få belønning
Det er på tide å ta sykmeldingen ut av legens kontor og inn i bedriften
Hvorfor skal renten gjøre så mye av bremsejobben?
Etter 7. oktober – økt hat og pessimisme
Mest leste artikler
Psykologisk trygghet i norsk arbeidsliv: NHH-forsker Bård Fyhn deler innsikt
Elin Ørjasæter og Maria Molvær Nesseth – praktiske tips om rekruttering
Når ansatte bryter regler – ledere bør være mer opptatt av hvorfor det skjer
Statsbudsjettet 2027: Her er lekkasjene og satsingene
Statlige toppledere tjener langt mer enn i privat sektor