Ledelse

«Hvis kvalifikasjoner hadde ført til lederstillinger, hadde kvinnene dominert»

Kvinner er stort sett bedre kvalifisert til å bli toppledere, men barn skader mulighetene deres i årevis etter de har fått sitt første barn, viser ny forskning fra BI.

jon@medierogledelse.no jon@medierogledelse.no
Publisert Sist oppdatert

Hvorfor når ikke kvinner opp til topplederstillingene? spør professor ved handelshøyskolen BI, Samuli Knüpfer, i sin nye forskningsartikkel. Under Styrekonferansen 2017 ved BI, i dag tirsdag 26. september, la han fram hovedfunnene sine.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

likestilling ledelse kvinner i ledelse kvinnelig ledelse kjønns­balanse i toppledelsen barn
Powered by Labrador CMS