Ledelse
Bør vi være mer kritiske til at det å jobbe for mye er «sosialt akseptabelt»?
Peopleimages
Hvorfor skjønnmaler vi det å jobbe altfor mye?
Å jobbe uforsvarlig mye handler om å få jobben gjort, men det også være andre årsaker til alle arbeidstimene som legges ned rundt om.
Lest om ledelse. Tony Schwartz og Eric Severson skriver om tematikken i et innlegg på sidene til Harvard Business Review (HBR). De viser til at folk flest foretrekker å være ha for mye å gjøre fremfor å ikke være travle nok.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Mye skrolling påvirker opplevelsen av arbeidsmiljøet
Politikerskapt mangel på ansatte i offentlig sektor
Slik leder du best når det gjelder som mest
Hver sjette tiendeklassing har et fravær som vekker bekymring
Innvandring til Norge tilbake på nivået fra 2019
Mest leste artikler
Tilsyns-Norge: Er vi i ferd med å kontrollere hverandre i senk?
Magne Lerø: Korrupsjonsforvirret Eva Joly med svingslag mot Økokrim
Kommunesammenslåinger reduserer byråkrati: Ny rapport fra Kommunekommisjonen
Robert Flataas om skolepolitikk i Norge: Behov for rammer og ressurser fremfor detaljstyring
LO avviser drøfting av innleiesaken i Samarbeidskomiteen med Ap