Ledelse

Bør vi være mer kritiske til at det å jobbe for mye er «sosialt akseptabelt»?

Hvorfor skjønnmaler vi det å jobbe altfor mye?

Å jobbe uforsvarlig mye handler om å få jobben gjort, men det også være andre årsaker til alle arbeidstimene som legges ned rundt om.

Publisert Sist oppdatert

Lest om ledelse. Tony Schwartz og Eric Severson skriver om tematikken i et innlegg på sidene til Harvard Business Review (HBR). De viser til at folk flest foretrekker å være ha for mye å gjøre fremfor å ikke være travle nok.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

Powered by Labrador CMS