Ledelse

Bør vi være mer kritiske til at det å jobbe for mye er «sosialt akseptabelt»?

Hvorfor skjønnmaler vi det å jobbe altfor mye?

Å jobbe uforsvarlig mye handler om å få jobben gjort, men det også være andre årsaker til alle arbeidstimene som legges ned rundt om.

Anita Myklemyr Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

Lest om ledelse. Tony Schwartz og Eric Severson skriver om tematikken i et innlegg på sidene til Harvard Business Review (HBR). De viser til at folk flest foretrekker å være ha for mye å gjøre fremfor å ikke være travle nok.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledelse arbeidsnarkoman psykologi
Powered by Labrador CMS