Lederutvikler Kets de Vries råder ledere som «gjør-alt-selv» til å be om hjelp. Psykolog John Petter Fagerhaug anbefaler samarbeid, men advarer ledere mot å bli «hjelpetrengende».
Olav Kjellevold Olsen gir råd om hvordan du gir omsorg som faktisk hjelper når ansatte er utsatt for alvorlige ulykker eller andre traumatiske hendelser.
Nils Andreas Stensønes, sjefen for e-tjenesten, var sjef for Sjøforsvaret da KNM «Helge Ingstad» havarerte. Første prioritet var å ivareta besetningen.
– Hvis du vil få til noe og sette spor etter deg som leder, krever det noe av deg. Du må ta noen sjanser, sier psykolog Steinar Bjartveit; som skisserer tre grunner til at ledere faller.