Ledelse
Sergey Khakimullin, Dreamstime
I gode økonomiske tider overvurderer vi sammenhengen mellom arbeidsinnsats og resultater
Det er ikke alltid en opplagt sammenheng mellom kvaliteten på den jobben som gjøres rundt om på arbeidsplassene og de resultatene man får av innsatsen. Det er mange faktorer i omgivelsene som kan påvirke resultatet. Eksempelvis kan investorer som tar forsvarlige beslutninger sitte igjen med lavere inntjening enn de som tar uforsvarlig risiko.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
5 drivkrefter ved valg av arbeidsgiver
Volvo nedbemanner – 2000 mister jobben i Sverige
Imdi: Nesten 2000 færre flyktninger ventet neste år
Vi må starte før sykefravær — ikke etter
Staten skal ikke ansette seg ut av KI-omstillingen
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Henning Bang: Hva skiller gode og dårlige ledergrupper?