Ledelse
Å ha idédugnad i grupper er ikke nødvendigvis en så god idé som mange hevder.
Shutterstock.com
– Idédugnad lite kreativt
Idédugnad i grupper er ikke så kreativt som mange tror, mener svensk organisasjonspsykolog.
Idédugnad i grupper, såkalt brainstorming, er en mye brukt metode for å trigge kreative prosesser. I den tidlige fasen gjelder det her å få fram mange ideer, og det er ikke lov å kritisere de ideene som kommer opp. Deltagerne oppfordres underveis til å bygge videre på tidligere ideer. De lærde strides imidlertid om hvor god metoden faktisk er.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
En brå vending for Frankrike: Mørkere skjær over politikken
Det første museskritt for Terje Aasland
– Det er ikke for mye forlangt å forvente at arbeidsgiverne følger loven
Å bli sett på som en ledertype, betyr ikke at du faktisk er en god leder
Magefølelse holder ikke ved lederansettelser
Mest leste artikler
Høyesterett strammer inn: Flere kan få krav på overtidsbetaling
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
Henning Bang: Hva skiller gode og dårlige ledergrupper?
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes