Ledelse
Å ha idédugnad i grupper er ikke nødvendigvis en så god idé som mange hevder.
Shutterstock.com
– Idédugnad lite kreativt
Idédugnad i grupper er ikke så kreativt som mange tror, mener svensk organisasjonspsykolog.
Idédugnad i grupper, såkalt brainstorming, er en mye brukt metode for å trigge kreative prosesser. I den tidlige fasen gjelder det her å få fram mange ideer, og det er ikke lov å kritisere de ideene som kommer opp. Deltagerne oppfordres underveis til å bygge videre på tidligere ideer. De lærde strides imidlertid om hvor god metoden faktisk er.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Når stress ikke bare handler om jobben
Hemmelige møter mellom Trump-administrasjonen og høyreekstreme separatister i Canada
Kontrakt om kjøp av sørkoreanske raketter signert
Hvordan forebygge stress hos dine mest ambisiøse medarbeidere
Suget etter veivisere
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Randstad Workmonitor 2026: Norge leder an i tillit og fleksibilitet i arbeidslivet
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Hvordan lede uten å miste seg selv: Espen Thunestvedts innsikt i bevissthet og ledelse
Algoritme-ledelse: Økt risiko for stress og helseplager i arbeidslivet