Ledelse
Å ha idédugnad i grupper er ikke nødvendigvis en så god idé som mange hevder.
Shutterstock.com
– Idédugnad lite kreativt
Idédugnad i grupper er ikke så kreativt som mange tror, mener svensk organisasjonspsykolog.
Idédugnad i grupper, såkalt brainstorming, er en mye brukt metode for å trigge kreative prosesser. I den tidlige fasen gjelder det her å få fram mange ideer, og det er ikke lov å kritisere de ideene som kommer opp. Deltagerne oppfordres underveis til å bygge videre på tidligere ideer. De lærde strides imidlertid om hvor god metoden faktisk er.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
KI påvirker styreansvar
Overbelaster du dine mest engasjerte ansatte?
Tidligere Nav-sjef søker jobben som KI-direktør
Sorte svaner er på vei
SSB: Rekordhøye eksportinntekter fra råolje i mars
Mest leste artikler
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder
Effektiv lederskapsutvikling skjer i hverdagen, ikke på kurs
Ingvill Kvernmo: Forstå psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsgivers ansvar og vanlige misforståelser
Kan PRT-behandling som smertebehandling få flere i jobb i kombinasjon med individuell jobbstøtte?
Trumps Nato-trusler: Europas forsvarsstrategi i krise