Ledelse

– Ikke gi ansatte mer ansvar hvis de har rutineoppgaver

Med mindre de forventer det.

Publisert Sist oppdatert

Det engelske uttrykket «empowerment» har ingen direkte norsk oversettelse, men henviser til det å styrke de ansatte gjennom å gi dem mer ansvar, involvere dem mer i beslutningsprosesser i større grad, dele informasjon og be dem om tilbakemelding. Vi kan kalle det myndiggjøring.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

Powered by Labrador CMS