Ledelse

– Ikke gi ansatte mer ansvar hvis de har rutineoppgaver

Med mindre de forventer det.

jon@medierogledelse.no jon@medierogledelse.no
Publisert Sist oppdatert

Det engelske uttrykket «empowerment» har ingen direkte norsk oversettelse, men henviser til det å styrke de ansatte gjennom å gi dem mer ansvar, involvere dem mer i beslutningsprosesser i større grad, dele informasjon og be dem om tilbakemelding. Vi kan kalle det myndiggjøring.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

tillit ledelse kontroll og tillit frihet ansvarlighet ansvar myndiggjøring
Powered by Labrador CMS