Hopp til hovedinnhold
Kjøp abonnement
DP section links
Ledelse
Samfunnsstyring
Arbeidsliv
Nyskaping
Synspunkt
DP E-publications
Dagens Utgave
eAvisen
Papiravisen
Plot
DP Info links
Om oss
Kontakt oss
Ledige stillinger
Mediaconnect links
Logg inn
Min side
DP subscriber links
Nyhetsbrev
Logg inn
X
Annonse
Annonse
Søk:
Besøk også:
Annonse
Tillitskrise for Nav etter trygdeskandalen
Seks av ti har fått mindre tillit til Nav og andre offentlige instanser etter at trygdeskandalen ble kjent, viser meningsmålinger.
Forebygg utbrenthet
– Folk må innse at de trenger pauser før det går galt
Grunnlegger av The Huffington Post, Arianna Huffington skjønte først at hun var utbrent etter at hun kollapset over pulten og våknet med et blodig ansikt og brukket kinnben. Nå vil hun hjelpe andre med å forebygge den nye folkesykdommen.
Politidirektøren: Fri oss fra flere handlingsplaner
Politidirektør Benedicte Bjørnland opplever at tilliten til politiet synker. Nå ber hun politikerne bidra til å prioritere blant alle handlingsplanene og målsettingene.
Redusert tillit til det offentlige
Tilliten folk flest har til staten, kommunene og politikere er mindre enn for to år siden.
Innbyggerne har mer engasjement, men lavere tillit til de folkevalgte
Konsernsjef i Schibsted går i strupen på GDPR
– Gagner gigantene og rammer de små
EUs nye personvernlov fungerer stikk i strid med hensikten og treffer de små hardest, mener Schibsted-sjef Kristin Skogen Lund.
Synspunkt
Magisk god ledelse
Hvis vi koker virkelig sterk buljong av ledelsesforskningen, kan denne oppsummeres i en – 1 – eneste setning.
Nav-ansatte sier tilliten til ledelsen er tynnslitt
Ansatte i Nav sier det er krevende å representere et system de opplever ikke virker. De varsler at tilliten til ledelsen er lav.
Nav-ansatte sier tilliten til ledelsen er tynnslitt
Ansatte i Nav sier det er krevende å representere et system de opplever ikke virker. De varsler at tilliten til ledelsen er lav.
Slipp medarbeiderne løs
Tør du overlate til dine ansatte å avgjøre hvordan de skal løse oppgaver, hva de skal gjøre først og hvordan de organiserer arbeidshverdagen?
Sjefen i Mattilsynet går av
Synspunkt
Arbeidsmiljø er det viktigste våpenet i kampen om talentene
Når etterspørselen etter gode hoder blir større, trengs det mer enn spennende utfordringer og gode lønnsvilkår til for å sikre seg kompetent arbeidskraft. Og et godt arbeidsmiljø skaper seg ikke selv.
Nøkkelen til effektive team
Gjør prosjektgruppen din mer effektiv, ved å bygge tillit med disse fire enkle frasene.
Én av fem innvandrere har liten tillit til andre mennesker
22 prosent av innvandrerne har liten tillit til sine medmennesker, mens det samme bare gjelder 6 prosent i befolkningen generelt.
Ansatte må sette status som «utilgjengelig» når de skal hente seg kaffe eller gå på do
Medlemmer i EL og IT forbundet opplever økt mistillit fra sine ledere som igjen skaper mistrivsel, stress og i verste fall sykdom.
Nordmenn har stor tillit til det sosiale sikkerhetsnettet
Folk i Norge har større tillit til velferdssystemet enn i mange andre vestlige land og syns oftere politikerne hører på dem, viser en OECD-undersøkelse.
3 kjennetegn ved ledere vi har tillit til
Amerikanske konsulenter har analysert store datasett for å undersøke hva tillit består av.
Stortingspresidenten frykter for tilliten til stortingspolitikerne
Stortingspresident Tone Wilhelmsen Trøen (H) er bekymret for at skandaler som trusselsiktelse og reiseregningsjuks kan svekke tilliten til de folkevalgte.
Hvordan balansere autonomi og kontroll, og ende opp med innovasjon
Gir HR skylda for et ekskluderende arbeidsliv
– Jo mer HR higer etter å være en del av ledergruppa, desto mer vil ledelsens syn gjennomsyre dem, sier fagforeningsmann Stein Stugu.
To av de viktigste grunnene til at folk har tillit til ledere
Lederen trenger ikke å være «bestevenn» med de ansatte
Noen tips om hvordan man bygger tillit, men samtidig holder det profesjonelt.
Synspunkt
Alle snakker om tillit, men hvem vil bidra?
Uenighet er et adelsmerke ved demokratiet vårt. Uenighet bør ikke skremme eller overraske oss, skriver Anne-Cecilie Kaltenborn i NHO.
Det er verre å ha et ambivalent forhold til sjefen enn et utelukkende negativt
Men det finnes løsninger.
Nordisk ledelse
– Mer fleksibilitet gir bedre ledelse
– For mye taus kunnskap om den norske modellen
Vi kan ikke lenger stole på at den norske modellen overlates til å være praktisk kunnskap, mener Tankesmien Agenda.
Norske ledere
Eksperter på tillit, men langt fra unike
Tankesmia Agenda har kåret norsk ledelse til noe fantastisk og helt unikt, men sier at norsk ledelse er truet. Men ikke alle er like bekymret.
Synspunkt
Samtalebevissthet og tillitskultur
Tillit er en positiv følelse knyttet opp mot et annet menneske og selve bærebjelken til gode relasjoner, skriver Rune Semundseth.
Den umulige tilliten
Tillit er like viktig som før, men mye vanskeligere å oppnå, skal vi tro ekspertene.
– Tillitsbegrepet har mye makt, men det skal det også ha
– Bedriftene må fortjene tilliten
– Tillit oppstår ikke på samme måte som før
Tillit, omdømme, politikk og sånt
Klarer Trine Skei Grande å bygge relasjoner som skaper tillit? Hun må vinne både samarbeidspartnernes og Venstre-velgernes tillit for at hennes regjeringsprosjekt skal bli en suksess, skriver Anne Bergvad, daglig leder i Retorika.
– Ledelse handler om å skaffe seg kredibilitet
Vårt Land-striden
Eiergruppe har ikke tillit til styrelederen
Aksjonærer i Vårt Land-eier Mentor Medier erklærer mistillit mot styreleder Tomas Brunegård i innkallingen til ekstraordinær generalforsamling, skriver DN.
Disse bedriftene ble kåret til Norges beste arbeidsplass
Ekspertene har ikke lenger innflytelse i kontroversielle saker
Men Trump gjør at tilliten til de gamle elitene øker igjen, tror ekspert.
Bli en bedre forhandler
5 tips.
– Ikke gi ansatte mer ansvar hvis de har rutineoppgaver
Med mindre de forventer det.
Gjør dine ansatte selvgående og ansvarsfulle
Dette kan vi lære av en «holokratisk» tankegang, ifølge organisasjonsrådgiver.
Tilliten til stortingspolitikere varer i fire år
Tillit er lederens fundament og grunnmur
Det er ingenting som er så ødeleggende for lederskapet som manglende eller brutt tillit, skriver lederskapsutvikler John Kjetil Wang-Hansen.
Tillit til lederen setter fart på endringsprosessen
Leder
Styret som bløtfisk
Styret ved Sørlandet sykehus sløser med millioner når de betaler direktør Jan-Roger Olsen to års lønn samtidig som de hevder han slutter frivillig.
Eldre har svakere sosiale nettverk, mens yngre har mindre tillit
– Medarbeiderne vokser med mer tillit og autonomi
Tor–Øyvind Eriksen (38) leder medarbeidere som er lokaliserte ute hos kunder. Da handler det om å skape arenaer som bidrar til at de både blir sett og hørt.
Folk stoler mer på Uber enn taxinæringen
Stadig flere kjøper delingstjenester, likevel er forbrukerne skeptiske til om selskapene overholder lover og regler.
Kvitt deg med strenge HR-regler
– Skaper verken tillit eller produktivitet, sier ledelseskonsulent.
Dette ødelegger for lederteamet
3 ting som kan hindre lederteamet i å nå sitt potensial.
Unge vil heller ha karrierer og høye lønninger enn å nyte livet fullt ut
Flertallet av ungdommene i en fersk undersøkelse svarte at de er villige til å flytte til utlandet for å fremme sine egne karrierer.
Har du tillit?
Fire avklarende spørsmål
Har du tillit som leder? Stoler du på dem som leder deg? Manglende avklaring kan bidra til usikkerhet.
Slik motiverer du ansatte uten å påføre dem stress
Forskning viser at sjefer ofte er mindre stresset enn sine ansatte.
Stoler på tradisjonelle medier
Norske studenter har mer tillit til tradisjonelle medier enn til sosiale medier som Twitter, Facebook og blogger.
– Stoler ikke på ledere
Tiltroen til ledere, både i næringsliv og politikk, er i fritt fall, skriver Peggy Simcic Brønn, professor for Institutt for kommunikasjon og kultur ved BI Handelshøyskole.
– Det lønner seg å være myk
Skal du påvirke andre kan man tjene mye på å bruke myke teknikker som inspirasjon og samarbeid i stedet for press og hierarki, skriver BI-professor.
Synspunkt
Tillitsbasert ledelse ved hjelp av retorikken
Du som leder må skape en felles verden hvor målene er klare for alle og få alle til å trekke i samme retning. Da trenger du medarbeidere som har full tillit til deg som leder. Derfor er det vesentlig at du vet hvilke grep du kan ta for å skape - og holde på - tillit. Både på overordnet- og mikronivå. I retorisk teori er ethos et virkemiddel til å skape tillit, skriver Anne Bergvad i Retorika.
Norske Skogs konsernsjef fratrer umiddelbart
Sven Ombudstvedt som nylig solgte hele sin aksjepost i Norske Skog, går av som konsernsjef i det hardt prøvede selskapet. Lars P. S. Sperre tar over roret.
6 tips
Bli en leder man kan stole på
Hvis du sliter med å få gjennomslag for forslagene dine kan det være at medarbeiderne dine sliter med tilliten til deg. Men det finnes noen grep.
Tillitsledelse – hva er det, egentlig?
Tillitsledelse er et relativt nytt begrep. Et Google-søk på tillitsledelse for årene 2015-2017 gir mange treff, mens et tilsvarende søk for perioden 2005-2010 gir to. Hva dreier tillitsledelse seg om? Er tillitsledelse det samme som trust management på engelsk?
Spekter
– Vi trenger ikke midlertidige ansettelser i norsk arbeidsliv
Spekter-direktør Anne-Kari Bratten går mot arbeidsgiver-strømmen. Hun mener faste ansatte er den beste garantisten for innovasjon, omstilling og langsiktighet.
Annonse
Annonse
Annonse