Ledelse
Ashok Vaswani
Twitter
Indiske Ashok Vaswani foreslått i Telenor-styret
Største styrker: Utstrakt erfaring med asiatiske markeder og forståelse for digitalisering.
Indiske Ashok Vaswani er foreslått som det tredje nye styremedlemmet i Telenor. 55-åringen er administrerende direktør i storbanken Barclays UK.
Telenor ASA opplyser dette i en børsmelding tirsdag morgen, ifølge NTB.
Vaswani har tidligere hatt flere lederstillinger i både Barclays og Citibank. Han har også bakgrunn fra Brysam Global Partners, et selskap lokalisert i New York med privatbankvirksomhet som spesialområde (se tekstboks).
Han regnes også som en relativt teknologi-kompetent leder. I dette intervjuet med ham i Telegraph fra 2014, hvor han omtales som "Barclays coming man", demonstrerer han en egen digital tjeneste inni meldingsappen WhatsApp for avisen.
– Vi ønsker å å gjøre banktjenester mer tilgjengelige for alle, hevdet han.
Store utskiftninger i styret
Mandag opplyste Telenor at Siri Beate Hatlen (59) og Jacob Aqraou (43) er foreslått som de to øvrige nye styremedlemmene i Telenor ASA.
De tre er foreslått som erstattere for Frank Dangeard, Marit Vaagen og Burckhard Bergmann, som alle har bedt om å få tre ut av styret.
Telenor har fått sterk kritikk for sin håndtering av bekymringsmeldinger om korrupsjon i russiske Vimpelcom, som det eier 33 prosent av. Granskerne i advokatfirmaet Deloitte mente både konsernsjef, styret og næringsministeren ble informert altfor sent. Både ledelsen og styret i Telenor har lovet å lære av saken.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Forsvaret bistår politiet med vakthold i Oslo
Trump: – Vi avsluttet krigen med Iran i dag
Norsk sokkel har passert toppen – eksporten på rekordnivå
Om fornuft og dømmekraft i lederskapet
Jeg jobber med KI. Derfor vil jeg helst ikke snakke om KI
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt