Ledelse

Intellektuelle hanekamper kan ta livet av teamarbeidet.

Intelligente ansatte kan ødelegge for teamet

Sterke personligheter går inn i revirkamper, noe som går ut over samarbeidet.

Anita Myklemyr Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

BI-forsker Jan Ketil Arnulf sier til Dagens Næringsliv at én svært intelligent person være bra for kvaliteten på teamarbeidet, men hvis det blir for mange smarte teammedlemmer oppstår det intellektuelle hanekamper. For å få god dynamikk i gruppen, mener forskeren det er viktigere med god spredning enn et høyt gjennomsnitt. Han advarer for øvrig mot å trekke intelligens til det ekstreme.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

teamarbeid ledelse
Powered by Labrador CMS