Annonse

En kreativ stjerne på teamet avler nye stjerner

Kreative team kan ha godt av en stjerne.

SamarbeidNår én person ødelegger for hele teamet

Pass på så det ikke blir for god stemning i teamet

«Hysj, ikke snakk når det er møte»

Få bedre beslutninger med innlagte stilleperioder i møter.

– Du kan være virksomhetens viktigste selv med helt ordinære prestasjoner

Slik blir du en katalysator.

Samhandling– Det er noen utfordringer som går igjen

– Samarbeid idealiseres til det absurde

– Det ropes hele tiden på mer samarbeid, også når samarbeid IKKE er mest effektivt, sier Eric Carlström, professor ved Göteborgs universitet. Han mener vi må lære oss å skille mellom ulike nivåer av samarbeid.

Hvordan samarbeide med perfeksjonister

Dette karakteriserer teamene som er best på problemløsning

Slik danner du normer folk faktisk følger

Dette kan ledere lære av improvisasjon

Team der folk har lik bakgrunn er mer utsatt for å ta feilaktige beslutninger

Blir mer effektiv gjennom «tilbakeskuende» møter

Dette er de minst (og mest) produktive teamene

– Hvis ikke forventninger til medlemmene og hvordan man skal jobbe sammen blir avklart tidlig blir prestasjonene også tilfeldige, sier amerikansk ledelseskonsulent.

Bygg psykologisk trygghet i team

En av sjefene i Google har delt ett av grepene han selv bruker og anbefaler. Se også en av våre team-videoer fra Lederbiblioteket.

BrainstormingTreig idémyldring fungerer best

Hele teamet i et rom, teamlederen framme med tusj og tavle, alle slenger ut det første som faller dem inn av ideer. Klassisk brainstorming, men spesielt effektivt er det ikke.

Fra skepsis til samarbeid

Slik blir du flinkere til å se når samarbeid fungerer, og når det ikke passer.

TeamarbeidBli smartere sammen

Det er ikke opplagt at en gruppe er så mye smartere enn enkeltindividene.

Avbrytelser ga bedre beslutninger

Grupper som ble avbrutt og fikk rådgivning underveis i oppgaveløsingen tok bedre beslutninger enn team som hadde fått rådgivning på forhånd, viser ny studie.

Hvilken rolle har du i teamet?

Personligheten din kan påvirke hva slags rolle du inntar i et team.

Ny studie: Prosjektledere med høy status feiler oftere enn prosjektledere med middels status

Har du kollegaer som oppfører seg dårlig når sjefen er borte?

Her er noen råd om hvordan du kan håndtere det.

Når alt går galt, vær tålmodig

Tålmodige folk både trives og presterer bedre, viser en studie

Få flere til å delta aktivt i teamarbeidet

Er teamet ditt lederstyrt? Vil teamet ta bedre beslutninger hvis flere deltar aktivt, flere får innflytelse og dere har noen flere konflikter?

Norske ansatte mest opptatt av likestilte team

9 av 10 norske ansatte foretrekker å jobbe i kjønnsnøytrale team. Vi tror kjønnsbalanserte team oppnår bedre resultater enn «like» team.

Musikk kan påvirke samarbeidsviljen

Det viser ny studie fra Cornell University.

Når samarbeid ikke lønner seg

Fra prosjekter i grunnskolen og presentasjonene i den videregående skolen, til gruppeeksamen på universitetene og høyskolene og teamorganiseringen i arbeidslivet – samarbeid blir stort sett alltid vektlagt som en suksessfaktor. Men lønner det seg alltid?

Kreativitet: Gode idéer er ikke nok

En god idé er ikke nok alene, for å skape ny, bærekraftig virksomhet. Noe av det viktigste er å styre unna de tre f-ene og lytte til kritiske innvendinger, ifølge entreprenørskapsekspert.

5 vanlige feil i teamarbeid

Fagfolk fra Wharton gir tips om forbedring av teamarbeid.

Slik bevarer du bedriftskulturen

Ikke undervurder vennskap og teamarbeid som en viktig del av suksesskriteriene for bedriften din. Nye og fancy løsninger kan slå beina under det som er grunnmuren din: Bedriftskulturen.

Hvilken type tenker er du?

Kjenner du deg igjen i en eller flere av de åtte «tenketypene»?

Musikk til operasjonsarbeidet kan ha negativ effekt

Operasjonsteam bør gå igjennom bruken av bakgrunnsmusikk på operasjonsstuene, mener britiske forskere.

5 faktorer som ødelegger teamarbeid

Pluss noen tips om hvordan du unngår dem.

Kreativitet er hardt arbeid

Ingenting kommer gratis. Arkitektgründer Henning Kaland mener at kreativiteten din avhenger av hvem du er og hvor hardt du er villig til å jobbe for å skape resultater. Selv har han truffet blink med målrettet arbeid.

Ledere undervurderer verdien av arbeid i faste team

Å stokke om på grupper og team i innovasjonens navn har sin pris.

Mer teamarbeid – bedre lønn og kvalitet

Norske arbeidstagere jobber mindre i team enn sine internasjonale kolleger, men mer enn de gjorde for fem år siden. 6 av 10 nordmenn sier de belønnes for og presterer bedre gjennom teamarbeid.

Sintef forsker på teamarbeid på tvers av kulturer

Sintef og tre norske bedrifter jobber med å utvikle en metode for teamarbeid for global programvareutvikling.

Drukner i samarbeid

Ta deg en dag i uken uten unødvendig teamarbeid og for mye kommunikasjon - og produktiviteten og trivselen vil øke.

Fyr oppunder teamets nysgjerrighet

Et par tips om hvordan du kan oppmuntre team til læring og engasjement.

5 faktorer påvirker gruppers kollektive evne

Det sies ofte at tydelige, felles mål er avgjørende for en arbeidsgruppes fremgang. Det er ikke tilfellet, viser svensk studie.

Utfordres av teamarbeid

8 av 10 fant det utfordrende å jobbe sammen med andre mennesker i team, viser en undersøkelse the University of Phoenix har gjort i USA.

team_krangler_a.jpg

Dårlig humør og krangling har sine positive sider

Dårlig humør kan være et godt utgangspunkt når du skal løse problemer, og folk som er rykende uenige kan skape gode resultater.

r__ttent_eple_i.jpg

Et råttent eple i gruppen?

Det sies at ett eneste råttent eple kan være nok til å ødelegge alle eplene i kurven.

to_menn_krangle.jpg

Intelligente ansatte kan ødelegge for teamet

Sterke personligheter går inn i revirkamper, noe som går ut over samarbeidet.

arnulf__jan_as_.jpg

Jan Ketil Arnulf vant pris for studie av personlighetstrekk i team

Førsteamanuensis Jan Ketil Arnulf ved Handelshøyskolen BI er tildelt en internasjonal forskningspris for en studie av hvordan sterke personlighetstrekk kan komme i veien for teamsuksess.

Annonse
Annonse
Annonse