Ifølge en amerikansk studie får ekstroverte mer oppmerksomhet fra ledere og forfremmes oftere enn introverte.

Introverte er like engasjerte i jobbene sine som de ekstroverte

Men de viser det ikke på samme måte.

Anita Myklemyr
Publisert

Ledere ønsker seg ofte engasjerte ansatte, men noen ganger klarer ikke sjefene verken å se eller oppdage medarbeidernes engasjement; selv om de har det rett framfor seg.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

introverte ekstroverte ledelse engasjement
Powered by Labrador CMS