Ledelse
Ledere kan, for å holde organisasjonen sammen, måtte kommunisere mer enn før, tror Karl Johan Gloppen, universitetslektor ved USN Handelshøyskolen i Bø,Privat
– Jobbfellesskap kan falle fra hverandre
Hjemmekontor kommer med en risiko: – Den største utfordringen for HR-ledere blir å opprettholde en godt sammensveiset organisasjon, mener universitetslektor Karl Johan Gloppen.
Karl Johan Gloppen, universitetslektor ved USN Handelshøyskolen i Bø, kom på forsommeren ut med boken «HRM i norsk arbeidsliv». Han har undervist i organisering og personalledelse, human resource management (HRM), i over ti år.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Syltynn avtale mellom Iran og USA
Rekrutterere bruker ikke LinkedIn slik du tror – Vi skroller ikke gjennom innlegg
Flink, men uvillig
Svensk krafttrøbbel kan smitte over til Norge: – Ser uvanlig dyrt ut
Stordalen blir storeier i Norwegian etter gigantavtale
Mest leste artikler
Jan Ketil Arnulf om å åpne for en sivil sjef for E-tjenesten: Ingen garanti for å finne en god kandidat
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Slik blir du funnet av rekrutterere på LinkedIn.
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer