Tags: fremtidens arbeidsliv

Annonse

Teknologi gir unge en kapitalmakt de aldri før har hatt

KI-debatten: Hvorfor blir det mistenkelig når arbeidet går raskere?

Tor Wallin Andreassen

KI endrer ikke bare jobber – den endrer også arbeidsgiverrollen

KI krever økt kompetansepolitisk beredskap

Fremtidens arbeidsliv: Vi blir alle spillere

Høye overskudd og lave lønninger: Slik kan arbeidslivet se ut i 2030

KI og arbeidslivet: Det er faktisk menneskesynet det kommer an på

Annonse

Rørende enighet om å stå sammen i en urolig verden

Digitaliseringsminister Karianne Tung: Kunstig intelligens er en «wake-up call»

Hvordan unngå et KI-kappløp mot bunnen

Hvor sårbart er arbeidslivet for KI?

Tor Wallin Andreassen

Uten livslang læring stopper Norge

Operasjonalisert aldring – en ny måte å tenke alder på

Hva vil KI gjøre med oss? – Likegyldighet er den største trusselen

– Konsulentene er svært tilpasningsdyktige, noen vil tjene på «annerledes intelligens»

– KI er et verktøy, ikke en sjef

Kunstig intelligens: Tjener eller herre?

KI – fra effektivisering til ny verdilogikk

Mennesker og agenter – når KI blir kollega

Arbeid og velferd i samfunnet

Annonse

Silvija Seres vil lære nordmenn å tenke nytt

Ekspertutvalg: Arbeidsgivere må i større grad finne kompetansen de trenger i egne rekker

7 av 10 kan tenke seg firedagers arbeidsuke

Kunst kan gjøre arbeidslivet bedre

Menn i mellomstore bedrifter sliter mest på jobben

Uklare grenser mellom jobb og privatliv

– Ansatte på hjemmekontor samarbeider mer på tvers

– Jobbfellesskap kan falle fra hverandre

– Mange finansdirektører har oppdaget at de kan spare penger

– Pandemien vil forandre måten vi tenker ledelse på

Arbeidere kan «kle på seg» mer kunnskap og muskelkraft

– Det kan være skremmende med så mye frihet

Annonse

Når et team i en del av verden logger av for kvelden, kan et annet koble seg på og jobbe videre

Utvalg skal se på organiseringen av arbeid

Fra bullshit-jobber til borgerlønn

Telenor-ansatte satset på ledelse, design og programmering i 2018

Slik forbereder du ungene på jobber som ikke finnes ennå

Fire spådommer om fremtidens arbeidsliv

Tilpasningsdyktige ledere vil overleve dagens teknologirevolusjon

Fremtidsforetaket AS

Annonse

Dette må unge arbeidstakere huske

– Robotisering skaper også nye jobber

Disse personlighetstrekkene vil bli erstattet av roboter

– Mye positivt – nå forventer vi at Stortinget innfrir

Kun 5 prosent er teknologisk klar for fremtidens arbeidsliv

Delingsøkonomien er et storbyfenomen

Spesialistene driver arbeidstakere uten utdanning mot lønnsstupet

Petroleumsnæringen stuper mens helse og økonomi vokser sterkest

Megatrender i HR

Framtidens læringsarena

Annonse

Annonse

Powered by Labrador CMS