– Jobbtitler har gått ut på dato

En tradisjonell arbeidsplass preges av begrensede stillingsbeskrivelser og klare og differensierte titler. Denne måten å gjøre ting på hører sammen med byråkrati og produksjon, og ikke med dagens behov for initiativ og innovasjon, skriver ledelses- og strategikonsulent Glenn Llopis til Entrepreneur. Han mener det er på høy tid at stillingstitler blir avskaffet.