Ledelse
Selskapets ledelse vurderer om karakterer er den beste måten å gi tilbakemeldinger til ansatte på, men kommer til å fortsette med rating en god stund fremover, ifølge Ola Sannes, Head of People Processes i DNV GL.
Karakterer på ansatte: DNV GL er i tenkeboksen
Men kommer ikke til å kutte ut karakterer nå.
DNV GL (tidligere Det Norske Veritas) prøvde allerede for et par år siden ut tilbakemeldinger til ansatte uten karakterer, men har hittil valgt å beholde sitt karaktersystem.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
5 drivkrefter ved valg av arbeidsgiver
Volvo nedbemanner – 2000 mister jobben i Sverige
Imdi: Nesten 2000 færre flyktninger ventet neste år
Vi må starte før sykefravær — ikke etter
Staten skal ikke ansette seg ut av KI-omstillingen
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Henning Bang: Hva skiller gode og dårlige ledergrupper?