Ledelse

Konflikter kan være bra for kreativiteten

Er konflikter bare negativt for samarbeidet i et team? Ikke nødvendigvis.

Publisert Sist oppdatert

På sitt verste kan mål som kolliderer, uenighet, personligheter som overhodet ikke går sammen og ulike personlige verdier bli sauset sammen til konflikter som er destruktive for en arbeidsplassen. Dette er da også grunnen til at mange leder blir bedt om å dempe konflikter så godt det lar seg gjøre, konstaterer førsteamanuensis Sujin Lee i et innlegg hos Insead Insight. Man er redd konflikter vil gå utover tillit, samarbeid og kreativitet.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

Powered by Labrador CMS