Annonse

Annonse

konflikter

Tenk deg om før du starter bedrift sammen med bestevennen

Vennskap kan noen ganger komme i veien for å skape en suksessfull oppstartsbedrift.

Kunsten å takle vanskelige personer

Hva er en såkalt «vanskelig person”? Vanskelig i forhold til hva? Vanskelig i forhold til hvem? Og hvem «eier» disse vanskelighetene – du, jeg, vi eller «alle andre»?

Landbasert vindkraft er ikke framtiden

Naturødeleggelse, pengesløsing, utenlandsk finans, konflikt i kommuner og ingen klimaeffekt.

Undersøkelsesmetode i varslingssaker krenker arbeidsmiljøet

Faktaundersøkelse heter metoden og profileres som anvendbar i håndtering av konflikter på jobb. Likevel spør stadig flere seg om metodikken har flere negative effekter og bivirkninger enn positive.

Flest konflikter i store arbeidsgrupper?

Jo større arbeidsgruppen er, jo større er risikoen for fravær og konflikter, ifølge en stor svensk spørreundersøkelse. Arbeidsmiljøforsker Stein Knardahl er ikke like sikker.

– Oppsigelse er siste utvei

Arbeidsgiver har ifølge arbeidsmiljøloven plikt til å nøste opp i konflikter som har blitt betente.

Konflikter som tar fyr

Noen uenigheter kan bli så kraftige og altoppslukende at de kan lamme en hel organisasjon.

4 typer konflikter som kan oppstå på jobben

Noen konflikter er nødvendige for å få fremdrift, mener arbeidspsykolog.

Flere sykmelder seg på grunn av arbeidskonflikter og et økende antall saker ender opp i domstolene

– Hvis en av partene mener at det er ubehagelig å være på jobb i en periode, er ikke sykefraværsordningen ment for dette, sier arbeidsrettsadvokat.

Konflikthåndtering– Finner du enighetene er du ikke langt fra å finne ut av uenighetene

BedriftsforbundetFra bitter konflikt til snuoperasjon

Ifølge Bedriftsforbundets egne tall har organisasjonen oppnådd sin største vekst på seks år, til tross for oppsigelser og krangling i media.

Dårlig stemning og konflikter på jobben?

Her er noen tips til deg som jobber i et slikt miljø.

Konflikthåndtering - et lederansvar

For ledere som skal forebygge, avverge og håndtere konflikter er det viktig å forstå slags type konflikt de har med å gjøre, mener Halvor Nordby, professor ved Høyskolen i Innlandet. Nina Berg ved Arbeidsmiljøsenteret er kritisk til å dele konflikter inn i typer.

Hvordan identifiserer og løser du konflikter?

Seks vanlige konflikttyper, og hvordan du bør gå frem for å løse dem.

Over 40 millioner er fordrevet i eget land

Konflikter, vold og naturkatastrofer tvang 66.000 mennesker på flukt i eget land hver eneste dag i fjor, viser en fersk rapport fra Flyktninghjelpen.

5 konfliktstiler i team

Fra unnvikelse til maktkamp; det er mange måter å nærme seg en konflikt på. Hva er din stil?

Skaff deg en djevelens advokat

Vil du helst at alle i teamet skal være enige? Det dere trenger, er kanskje en dyktig person som kan legge noen motargumenter på bordet.

Konflikter kan være bra for kreativiteten

Er konflikter bare negativt for samarbeidet i et team? Ikke nødvendigvis.

Disse personlighetene kolliderer på jobb

Noen personlighetstyper går dårligere sammen enn andre.

Sparket etter julebord – retten gav ham jobben tilbake

Etter Oslo Liftutleies julebord på danskebåten fikk Eirik Bakkum sparken. Nå har retten gitt ham jobben tilbake.

Unngå interne konflikter med bedre kommunikasjon

I en undersøkelse gjort av Sariba AS kommer det frem at mer enn hver fjerde bedrift har langvarige konflikter som varer opp til mer enn fire uker. – Det har store økonomiske konsekvenser for firmaene, sier senior konsulent Erik Hovden.

– Flere jobbkonflikter i fremtiden

Vi kan forvente flere konflikter på arbeidsplassene i årene som kommer, mener konfliktforsker Randall Scott Peterson ved London Business School.

Dårlig arbeidsmiljø er farlig

Ny studie viser at vi kan dø tidligere dersom vi ikke opplever sosial støtte på arbeidsplassen.

Derfor skaper unge partitopper konflikt

Veien til den politiske toppen er blitt kortere, og ledelsen i partiene befolkes i økende grad av unge mennesker som ser en politisk posisjon som en plattform for seg selv snarere enn en mulighet til å tjene partiet. Derfor rammes partiene av en ny type konflikt, som vi vil få flere av.

– Statoil kunne ikke organisert bort konflikter

Sammenslutningen av de landbaserte aktivitetene til Statoil og Hydro var vellykket. Men offshore oppsto det konflikt.

Arbeidsmiljørapporter som maktmiddel

Igjen har vi fått en rapport om gammel misnøye rundt Randi Flesland i Forbrukerrådet, som brukes som ledd i en intern maktkamp. La utenforstående lytte og gi råd, men skrive minst mulig, skriver redaktør Magne Lerø.

Arbeidsmiljø på vekta løs

Dårlig arbeidsmiljø gjorde at folk la på seg, viser sveitisk forskningsprosjekt.

Mislykkede samtaler

5 grunner til at vanskelige samtaler mislykkes.

Annonse

Annonse

Annonse