Annonse

konflikter

Synspunkt

SynspunktNår granskningsindustrien granskes

Faktaundersøkelse som metode lover en kort vei til løsningen gjennom en rapport med objektive funn og fakta. Noe som det viser seg at det aldri er, skriver Hans Morten Skivik.
Synspunkt

SynspunktNår granskningsindustrien granskes

Faktaundersøkelse som metode lover en kort vei til løsningen gjennom en rapport med objektive funn og fakta. Noe som det viser seg at det aldri er, skriver Hans Morten Skivik.
Lederverktøy

Grip inn i konflikten før den eskalerer

Ledere må trene på å håndtere konflikter slik at de ikke blir usikre, redde eller unnvikende når de får en eskalerende konflikt på bordet.

Synspunkt

SynspunktNår verktøyet blir problemet

Når arbeidsplassen er i konflikt, må vi ta med oss det beste fra norsk arbeidsliv for å finne en løsning − ikke legge det til side.
Synspunkt

SynspunktNår verktøyet blir problemet

Når arbeidsplassen er i konflikt, må vi ta med oss det beste fra norsk arbeidsliv for å finne en løsning − ikke legge det til side.

– Vi burde ikke unngå konflikter for enhver pris

Forfatter og ledelsekonsultent Nicolaj Suhr Jensen mener konflikter kan føre til læring og utvikling hvis de skjer i et trygt arbeidsmiljø.
Juristene svarer

Kan jeg spørre om konflikter i tidligere arbeidsforhold?

Juristene svarer.

HR-sjefen i CoopStørre rom for misforståelser

Nå som mange jobber hjemmefra oppstår det noen gnisninger vi kunne unngått hvis folk kunne avklart ting raskt over bordet, forteller HR-direktøren i Coop Norge.

Tenk deg om før du starter bedrift sammen med bestevennen

Vennskap kan noen ganger komme i veien for å skape en suksessfull oppstartsbedrift.
Synspunkt

Kunsten å takle vanskelige personer

Hva er en såkalt «vanskelig person”? Vanskelig i forhold til hva? Vanskelig i forhold til hvem? Og hvem «eier» disse vanskelighetene – du, jeg, vi eller «alle andre»?
Synspunkt

Kunsten å takle vanskelige personer

Hva er en såkalt «vanskelig person”? Vanskelig i forhold til hva? Vanskelig i forhold til hvem? Og hvem «eier» disse vanskelighetene – du, jeg, vi eller «alle andre»?
Synspunkt

Landbasert vindkraft er ikke framtiden

Naturødeleggelse, pengesløsing, utenlandsk finans, konflikt i kommuner og ingen klimaeffekt.
Synspunkt

Landbasert vindkraft er ikke framtiden

Naturødeleggelse, pengesløsing, utenlandsk finans, konflikt i kommuner og ingen klimaeffekt.
Synspunkt

Undersøkelsesmetode i varslingssaker krenker arbeidsmiljøet

Faktaundersøkelse heter metoden og profileres som anvendbar i håndtering av konflikter på jobb. Likevel spør stadig flere seg om metodikken har flere negative effekter og bivirkninger enn positive.
Synspunkt

Undersøkelsesmetode i varslingssaker krenker arbeidsmiljøet

Faktaundersøkelse heter metoden og profileres som anvendbar i håndtering av konflikter på jobb. Likevel spør stadig flere seg om metodikken har flere negative effekter og bivirkninger enn positive.

Flest konflikter i store arbeidsgrupper?

Jo større arbeidsgruppen er, jo større er risikoen for fravær og konflikter, ifølge en stor svensk spørreundersøkelse. Arbeidsmiljøforsker Stein Knardahl er ikke like sikker.

– Oppsigelse er siste utvei

Arbeidsgiver har ifølge arbeidsmiljøloven plikt til å nøste opp i konflikter som har blitt betente.

Konflikter som tar fyr

Noen uenigheter kan bli så kraftige og altopp­slukende at de kan lamme en hel organisasjon.

4 typer konflikter som kan oppstå på jobben

Noen konflikter er nødvendige for å få fremdrift, mener arbeidspsykolog.

Flere sykmelder seg på grunn av arbeidskonflikter og et økende antall saker ender opp i domstolene

– Hvis en av partene mener at det er ubehagelig å være på jobb i en periode, er ikke sykefraværsordningen ment for dette, sier arbeidsrettsadvokat.

Konflikthåndtering– Finner du enighetene er du ikke langt fra å finne ut av uenighetene

BedriftsforbundetFra bitter konflikt til snuoperasjon

Ifølge Bedriftsforbundets egne tall har organisasjonen oppnådd sin største vekst på seks år, til tross for oppsigelser og krangling i media.

Dårlig stemning og konflikter på jobben?

Her er noen tips til deg som jobber i et slikt miljø.

Konflikthåndtering - et lederansvar

For ledere som skal forebygge, avverge og håndtere konflikter er det viktig å forstå slags type konflikt de har med å gjøre, mener Halvor Nordby, professor ved Høyskolen i Innlandet. Nina Berg ved Arbeidsmiljøsenteret er kritisk til å dele konflikter inn i typer.

Hvordan identifiserer og løser du konflikter?

Seks vanlige konflikttyper, og hvordan du bør gå frem for å løse dem.

Over 40 millioner er fordrevet i eget land

Konflikter, vold og naturkatastrofer tvang 66.000 mennesker på flukt i eget land hver eneste dag i fjor, viser en fersk rapport fra Flyktninghjelpen.

5 konfliktstiler i team

Fra unnvikelse til maktkamp; det er mange måter å nærme seg en konflikt på. Hva er din stil?

Skaff deg en djevelens advokat

Vil du helst at alle i teamet skal være enige? Det dere trenger, er kanskje en dyktig person som kan legge noen motargumenter på bordet.

Konflikter kan være bra for kreativiteten

Er konflikter bare negativt for samarbeidet i et team? Ikke nødvendigvis.

Disse personlighetene kolliderer på jobb

Noen personlighetstyper går dårligere sammen enn andre.

Disse personlighetene kolliderer på jobb

Noen personlighetstyper går dårligere sammen enn andre.
Annonse
Annonse
Annonse