Hopp til hovedinnhold
Kjøp abonnement
DP section links
Ledelse
Samfunnsstyring
Arbeidsliv
Synspunkt
DP E-publications
Dagens Utgave
eAvisen
Arkiv
KulturPlot eMagasin
Annonsørinnhold
Reiseopplevelser
DP Info links
Om oss
Kontakt oss
Reiseliv1.no
Mediaconnect links
Logg inn
Min side
DP subscriber links
Nyhetsbrev
Logg inn
X
Annonse
Annonse
Søk:
Annonse
konflikter
Juristene svarer
Kan jeg spørre om konflikter i tidligere arbeidsforhold?
Juristene svarer.
HR-sjefen i Coop
Større rom for misforståelser
Nå som mange jobber hjemmefra oppstår det noen gnisninger vi kunne unngått hvis folk kunne avklart ting raskt over bordet, forteller HR-direktøren i Coop Norge.
Tenk deg om før du starter bedrift sammen med bestevennen
Vennskap kan noen ganger komme i veien for å skape en suksessfull oppstartsbedrift.
Synspunkt
Kunsten å takle vanskelige personer
Hva er en såkalt «vanskelig person”? Vanskelig i forhold til hva? Vanskelig i forhold til hvem? Og hvem «eier» disse vanskelighetene – du, jeg, vi eller «alle andre»?
Synspunkt
Kunsten å takle vanskelige personer
Hva er en såkalt «vanskelig person”? Vanskelig i forhold til hva? Vanskelig i forhold til hvem? Og hvem «eier» disse vanskelighetene – du, jeg, vi eller «alle andre»?
Synspunkt
Landbasert vindkraft er ikke framtiden
Naturødeleggelse, pengesløsing, utenlandsk finans, konflikt i kommuner og ingen klimaeffekt.
Synspunkt
Landbasert vindkraft er ikke framtiden
Naturødeleggelse, pengesløsing, utenlandsk finans, konflikt i kommuner og ingen klimaeffekt.
Synspunkt
Undersøkelsesmetode i varslingssaker krenker arbeidsmiljøet
Faktaundersøkelse heter metoden og profileres som anvendbar i håndtering av konflikter på jobb. Likevel spør stadig flere seg om metodikken har flere negative effekter og bivirkninger enn positive.
Synspunkt
Undersøkelsesmetode i varslingssaker krenker arbeidsmiljøet
Faktaundersøkelse heter metoden og profileres som anvendbar i håndtering av konflikter på jobb. Likevel spør stadig flere seg om metodikken har flere negative effekter og bivirkninger enn positive.
Flest konflikter i store arbeidsgrupper?
Jo større arbeidsgruppen er, jo større er risikoen for fravær og konflikter, ifølge en stor svensk spørreundersøkelse. Arbeidsmiljøforsker Stein Knardahl er ikke like sikker.
– Oppsigelse er siste utvei
Arbeidsgiver har ifølge arbeidsmiljøloven plikt til å nøste opp i konflikter som har blitt betente.
Konflikter som tar fyr
Noen uenigheter kan bli så kraftige og altoppslukende at de kan lamme en hel organisasjon.
4 typer konflikter som kan oppstå på jobben
Noen konflikter er nødvendige for å få fremdrift, mener arbeidspsykolog.
Flere sykmelder seg på grunn av arbeidskonflikter og et økende antall saker ender opp i domstolene
– Hvis en av partene mener at det er ubehagelig å være på jobb i en periode, er ikke sykefraværsordningen ment for dette, sier arbeidsrettsadvokat.
Konflikthåndtering
– Finner du enighetene er du ikke langt fra å finne ut av uenighetene
Bedriftsforbundet
Fra bitter konflikt til snuoperasjon
Ifølge Bedriftsforbundets egne tall har organisasjonen oppnådd sin største vekst på seks år, til tross for oppsigelser og krangling i media.
Dårlig stemning og konflikter på jobben?
Her er noen tips til deg som jobber i et slikt miljø.
Konflikthåndtering - et lederansvar
For ledere som skal forebygge, avverge og håndtere konflikter er det viktig å forstå slags type konflikt de har med å gjøre, mener Halvor Nordby, professor ved Høyskolen i Innlandet. Nina Berg ved Arbeidsmiljøsenteret er kritisk til å dele konflikter inn i typer.
Hvordan identifiserer og løser du konflikter?
Seks vanlige konflikttyper, og hvordan du bør gå frem for å løse dem.
Over 40 millioner er fordrevet i eget land
Konflikter, vold og naturkatastrofer tvang 66.000 mennesker på flukt i eget land hver eneste dag i fjor, viser en fersk rapport fra Flyktninghjelpen.
5 konfliktstiler i team
Fra unnvikelse til maktkamp; det er mange måter å nærme seg en konflikt på. Hva er din stil?
Skaff deg en djevelens advokat
Vil du helst at alle i teamet skal være enige? Det dere trenger, er kanskje en dyktig person som kan legge noen motargumenter på bordet.
Konflikter kan være bra for kreativiteten
Er konflikter bare negativt for samarbeidet i et team? Ikke nødvendigvis.
Disse personlighetene kolliderer på jobb
Noen personlighetstyper går dårligere sammen enn andre.
Disse personlighetene kolliderer på jobb
Noen personlighetstyper går dårligere sammen enn andre.
Annonse
Annonse
Annonse