Ledelse ID 39452211 © Rawpixelimages | Dreamstime.com Konkret ros funker best Å bare smigre gir mindre utvikling. Redaksjonen Redaksjonen Publisert 02.05.2016 - 08:07 Sist oppdatert 02.05.2016 - 10:12 Annonse Det er mulig å påvirke prestasjoner gjennom å gi ros på riktig måte. Det sier Alva Appelgren, doktor i neurovitenskap ved Karolinska Institutet til prevent.se. For å lese denne saken må du være abonnent Allerede abonnent? Logg inn her Dagens Perspektiv med Samtiden Nett 1 mnd 19,- 209,- KJØP Dagens Perspektiv med Samtiden Nett og papir 3 mnd 99,- 765,- KJØP Allerede abonnent? Logg inn her Se flere abonnement tilbakemeldinger ledelse
Nylige artikler
Regjeringen advarer barn mot Tiktok, Youtube og Snapchat
Når møteinnkallingen fra sjefen har emnet «drøftelsesmøte»
Foreløpig rødgrønt flertall i Sverige – fortsatt uavklart
Datasikkerhet i styrerommet: Lekker styret?
Endringer i regjeringen: Støre på Slottsplassen med de nye statsrådene
Mest leste artikler
Sykmeldt: Slik ber du om tilrettelegging uten å dele diagnose
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid