Ledelse

Konkurransekultur på jobb er ikke det beste, heller ikke for de flinkeste

Dét hevder Roland S. Persson, professor i pedagogisk psykologi.

Publisert Sist oppdatert

LEST OM LEDELSE. Konkurranse brukes som et verktøy for å trigge framgang, så også på arbeidsplasser og i ledelsestenkning.

Roland S. Persson, professor i pedagogisk psykologi ved universitetet i Jönköping med prestasjoner som spesialfelt, er skeptisk til å bruke konkurranse som ledelsesstrategi.

I et innlegg i magasinet Third Factor, bygget på resultater av studier han selv og andre har gjort, skriver han at det ville vært en fordel om man, hvis mulig, klarte å unngå det han han omtaler som institusjonalisert konkurranse. Innlegget ble først omtalt av chef.se.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnenter gir tilgang til alle artikler og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS