Ledelse

– Et lederutviklingskurs skal hjelpe en leder til å bli bedre på det som er relevant for lederen selv. Da kommer man ikke utenom kontekst, sier ledelseskonsulent Terje Hofsmarken, som skriver sin doktorgradsavhandling om lederutviklingsprogrammer. Han skiller mellom «jeg-kurs» og «vi-kurs».

– Konsulentene tjener på det lettsolgte

– Skråsikkerhet selger. Usikkerhet selger ikke, men det er usikkerhet som dominerer i bedriftene, sier ledelseskonsulent Terje Hofsmarken.

jon@medierogledelse.no jon@medierogledelse.no
Publisert Sist oppdatert

Terje Hofsmarken har en variert bakgrunn, fra Forsvaret, han har en MBA i ledelse, han har en master i familieterapi og er sertifisert på psykologiske profilverktøy og tester. I dag er han ledelseskonsulent i Mestringskompetanse AS, og skriver samtidig på en doktorgradsavhandling om lederutviklingsprogrammer ved Tavistock Clinic, East London University.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledelse lederutvikling
  • Siste
  • Mest lest

Nylige artikler

Mest leste artikler

Powered by Labrador CMS