Kontroversielt, men fryktelig effektivt

I en stor studie har Frank L. Schmidt og kollegene In-Sue Oh og Jonathan A. Schaffer oppsummert 100 år med forskning om rekrutteringsverktøy. Her blir integritetstesting trukket fram som den mest presise indikatoren for framtidige prestasjoner hvis den blir supplert med en evnetest. Alene kan integritetstesting avdekke 46 prosent av framtidig atferd, mens den sammen med en evnetest kan forutsi framtidige prestasjoner med 78 prosent treffsikkerhet, ifølge resultatene fra studien.