Ledelse

Kvinner blir forskjellsbehandlet

Forskjellsbehandling av kvinner reduserer mulighetene deres til å bli ledere, viser ny forskning som sporer atferd.

jon@medierogledelse.no jon@medierogledelse.no
Publisert Sist oppdatert

Kvinner er underrepresenterte i lederstillinger, har vanskeligere for å bli forfremmet, og tjener dårligere enn menn. Noe av årsaken kan være barn, viser nyere forskning, men andre spør også om det er noe i atferden hos kvinner og menn som er forskjellig, og kan forklare ulikhetene.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

ledelse kjønnsfordeling jobb og fritid kvinner i ledelse kjønnsbalanse barn
Powered by Labrador CMS