Jump to main content
Ledelse
Arbeidsliv
Samfunnsstyring
Bli abonnent
Søk
Søk
Logg inn
Min side
Du er ikke logget inn
Logget inn
Logg ut
INNHOLD
Ledelse
Arbeidsliv
Samfunnsstyring
Kultur
Leder
Synspunkt
Gruff til kaffen
E-magasin
Nyhetsbrev
Tips oss!
red@dagensperspektiv.no
ANNONSER
Annonsepriser og -formater
Annonsørinnhold
Stillinger
Lederjobb.no
Leverandører
Om oss
Kontakt oss
ABONNEMENT
Produkter og priser
Gruppeabonnement bedrift
Gaveabonnement
Abonnementsvilkår
Personvern
Kom i gang som digital leser
Nyhetsbrev
Bli abonnent
TJENESTER
Bli abonnent
Min side
Om oss
Kontakt oss
Ofte stilte spørsmål om abonnement
Kundeservice
tlf: 24 077 007
kundeservice@dagensperspektiv.no
Kundeservice
Nyhetsbrev
E-magasin
Bli abonnent
Seksjoner
Arbeidsliv
Ledelse
Leder
Nyheter
Samfunnsstyring
Synspunkt
Annonse
Annonsepriser og -formater
Annonsørinnhold
Stillinger
Om oss
Kontakt oss
Tags: kjønnsbalanse
Annonse
Kvinneandelen blant ledere i finansbransjen nesten på stedet hvil
Legger fram lovforslag om kjønnsbalanse i norske styrer
Leder, vær obs på oppgavene du gir techkvinnene!
Verdi trumfer teknologi
– Skuffende at kvinner ikke i større grad sitter i ledende posisjoner
– En trend man må anstrenge seg for å snu
Hvert kjønn må være representert med minst 30 prosent i styrer
Kvinner tar ledelsen i det offentlige i Sverige, mens Norge henger etter
– Det er på tide å kvotere kvinner inn i ledergruppene
Bare 14 prosent av næringslivstoppene er kvinner
Annonse
Utdanner bankledere i «ubevisste fordommer»
Millionforskjell i lønnskrav mellom kvinnelige og mannlige toppledere
Nå må bedrifter offentliggjøre lønnsforskjeller mellom kvinner og menn hvert andre år
Ny kvinnerekord blant ordførerne
Slik ryddet sparebanken opp i en mannsdominert ledelse
På dette instituttet har de flere kvinner i ledergruppa enn menn
– Lederne må ta mer ansvar for den dårlige kjønnsbalansen i toppen av akademia
Slik skal akademia få flere kvinner i toppen
Kraftig mannsdominans i DNBs største meglerhus
To generasjoner til likestilling i arbeidslivet
Annonse
– Organisasjoner som omfavner mangfold har mer suksess
Flere kvinnelige ledere i de nordligste fylkene og Oslo
Stadig flere sysselsatte menn innen helse- og sosialfaglige yrker
Slik knuser du ubevisste fordommer på arbeidsplassen
Ta grep om kjønnsubalansen
På tide å utvide perspektivet litt?
Tiltrekker seg flere kvinnelige teknologer ved å fjerne risiko
– En drøm å få jobbe med likestilling på heltid
Selvtillitsgapet mellom kvinner og menn er en myte
Vil bryte ned hierarkiet i konsulentbransjen
Annonse
Dobbelt så mange menn som kvinner ser for seg å være toppledere om fem år
Fikk flere kvinnelige søkere
Slik kan #metoo ha svekket kvinnelige arbeidstakere
Tre av fire ordførere er menn
Mannlige partnere må slutte for å få plass til kvinnene
– Kjønnskvotering har en signaleffekt
Advarer kvinner i oljebransjen fra å snakke om likestilling
Dårligst kjønnsbalanse hos de største på Børsen
– Kunstig intelligens kan være veien til kjønnsbalanse
Minst likestilt arbeidsmarked på Vestlandet
Annonse
217 år til likestilling på arbeidsplassen
Kvinner blir forskjellsbehandlet
Slik oppnår du kjønnsbalanse i ledelsen
Derfor tar det så langt tid å oppnå likestilling
Flest androgyne og feminine ledere i norsk næringsliv
– Du trenger ikke lenger ha på panserantrekket for å bli tatt seriøst
Hevder mangel på likestilling i teknologibransjen skyldes biologisk ulikhet
Derfor søker kvinner bare på jobber de er 100 prosent kvalifiserte for
Slik kan kvinner knuse sexisme på arbeidsplassen
Kvinner kjemper sammen for kjønnsbalanse i toppledelsen
Annonse
Annonse
Powered by Labrador CMS