Ledelse

– Hvis vi ikke klarer å forenes om hvor vi er like og hva vi har til felles, vil det være håpløst å skape en inkluderende arbeidsplass, sier Torstein Standal Hagen.

– Lang vei å gå for å oppnå mangfold i Yara

Torstein Standal Hagen mener Yara kan bli flinkere til å spørre nyansatte hva de har lært av tidligere livserfaringer og arbeidsforhold – ikke bare hva de har gjort så langt i Yara.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

En av de viktigste lærdommene prosjektdirektør og rådgiver til finanssjefen i Yara, Torstein Standal Hagen, tok meg seg fra mangfoldsledelsekurset til Seema, var å bygge på likhetene til de som jobbet sammen i et team.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

yara mangfold ledelse
Powered by Labrador CMS