Ledelse

Medarbeidere med lederambisjoner fryktet å ødelegge muligheten til å klatre på karrierestigen.

Lederaspiranter mindre kritiske

Vil du som leder ha ærlige tilbakemeldinger? Ikke spør medarbeidere med lederambisjoner.

Katrine Gramnæs Katrine Gramnæs
Publisert Sist oppdatert

For en virksomhet kan det være avgjørende at medarbeiderne tar opp problemer og kritikkverdige forhold. Men ikke alle ansatte sier ifra når de er uenige eller oppdager noe problematisk, skriver BI på forskning.no.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

tilbakemeldinger kritikk ledelse
Powered by Labrador CMS