Ledere kan selv være årsaken til at gjennomgripende endringer ikke skjer.
Anita Myklemyr Anita Myklemyr
PublisertSist oppdatert
Annonse
LEST OM LEDELSE. Ron Carucci, konsulent i endringsledelse i USA og forfatter av flere bøker om ledelse, skriver om tematikken i et innlegg på nettsidene til Harvard Business Review.
Nylige artikler
Sjefer som skaper forvirring
Politzek: I dagens Russland blir 14-åringer sendt til Sibir
Lederens dilemma – forventninger, ansvar og omsorg ved sykemelding
Konkurs veientreprenør skylder 1,9 milliarder kroner
Antall lavtlønte med en heltidsjobb øker
Mest leste artikler
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Varslinger i kommuner: Kostbare undersøkelser uten resultater