Ledelse

Ledere med søvnmangel straffer sine ansatte hardere

– Unngå å ta stilling til negative handlinger når du har fått for lite søvn, skriver Christopher Barnes som står bak studien

Publisert Sist oppdatert

Ledere har mye å ta stilling til, inkludert hvordan man håndterer ansatte som har gjort straffbare handlinger, som å bryte med virksomhetens regler, trakassere kolleger, ta æren for andres arbeid eller skylde på andre når hen gjør feil.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

Powered by Labrador CMS