Ledelse

Ledere med søvnmangel straffer sine ansatte hardere

– Unngå å ta stilling til negative handlinger når du har fått for lite søvn, skriver Christopher Barnes som står bak studien

jon@medierogledelse.no jon@medierogledelse.no
Publisert Sist oppdatert

Ledere har mye å ta stilling til, inkludert hvordan man håndterer ansatte som har gjort straffbare handlinger, som å bryte med virksomhetens regler, trakassere kolleger, ta æren for andres arbeid eller skylde på andre når hen gjør feil.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

beslutninger beslutningsfeller ledelse straff søvn søvnløshet søvnmangel
Powered by Labrador CMS