Ledelse
Tove Selnes, HR-direktør i Storebrand, mener det er verdifullt for bedriften at ledere får prøve seg på ulike områder i selskapet.
CF-Wesenberg / Kolonihaven
Ledere sitter maks fem år
Hensikten er bedre utvikling og utveksling av kompetanse internt. – Verdifullt for organisasjonen, mener HR-direktør i Storebrand.
Det skapte stor ståhei da Berit Svendsen fratrådte sin lederstilling i Telenor Norge i forrige uke, tilsynelatende etter press fra konsernsjef Sigve Brekke.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene
Ledelse når ressursene ikke strekker til
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Slik kan du som leder ta vanskelige samtaler med ansatte
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv