Ledelse

Ledere undervurderer verdien av arbeid i faste team

Å stokke om på grupper og team i innovasjonens navn har sin pris.

Redaksjonen Redaksjonen
Publisert Sist oppdatert

Hvis folk hele tiden settes sammen i nye team og konstellasjoner, kan det gå både på kvaliteten og effektiviteten løs. Det viser forskning fra Bradley Staats, førsteamanuensis ved University of North Carolina, og Robert Huckman, professor ved Harvard Business Schoool.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

teamarbeid ledelse
Powered by Labrador CMS