Ledelse
– Bussene har blitt sensorplattformer. Vi samler opp fantastiske mengder med data hele tiden, sier Bernt Reitan Jenssen.
Camilla Skjær Brugrand.
– Ledergruppa skal ikke være en heiagjeng
I Posten fikk Bernt Reitan Jenssen passet påskrevet av en psykolog som mente ledergruppen var for «ensrettet». Siden den gang har Rutersjefen vært ekstremt opptatt av å omringe seg med forskjellige mennesker for å fostre kreative og innovative transportløsninger.
I Ruters hovedkvarterer som ligger i smørøyet av Oslo, har ansatte så vidt begynt å komme tilbake til kontorene.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Spekter: – Kulturen vil bli salderingspost i kommunene
FT: USA knytter sikkerhetsgarantier for Ukraina til fredsavtale som gir bort territorium
Det er noe som mangler i debatten om innovasjon
Svar til Vegard Einan: Anbud er ikke veien til bedre tjenester
Stiller spørsmål om LO/Ap-samarbeid i Stortinget
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Kunstig intelligens og arbeidsliv: Fire scenarier for 2035
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?