Ledelse
Likestilte toppkvinner
Unge fremadstormende kvinnelige sjefer i Sverige rapporterer om likestilling på hjemmebane.
Det skriver det svenske nettstedet E24.se.
Bladet Shortcut har i samarbeid med organsiasjonen Ledarna rangert Sveriges 75 mest fremgangsrike kvinner under 35 år. I forbindelse med dette har kvinnene svart på spørsmål om likestilling i hjemmet, deling av fødselspermisjon og omsorg for sykt barn etc.
Felles for de fleste kvinnene som har barn, er at de har en likestilt familiesituasjon der begge foreldrene deler på fødselspermisjonen, eller at far tar ut flere dager enn mor.
De fremtidige kvinnelige ledere som har etablert seg med familie, virker å leve mer likestilt enn sjefer i sin alminnelighet, skriver E24.se.
Halvparten av de 75 unge kvinnene har oppgitt at fødselspermisjonen deles likt.
Organisasjonen Ledarna har gjort en representativ undersøkelse blant 1300 ledere i ulik alder for sammenligningens skyld. Blant disse er det bare 9 prosent som svarer at de har delt fødselspermisjonen likt med sin partner.
Les også:
Nylige artikler
Vet du hvem som er toppsjefer i de 50 største selskapene på Oslo Børs?
En kommisjon for etterpåklokskap og gapestokk etter Epstein
Tviholder på toppsjefene – laveste utskiftning på 17 år
KS: Kommuneøkonomien har blitt bedre
Kvinner i Forsvaret: Den lange veien fra ekskludering til operativ styrke
Mest leste artikler
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Gyda Ellefsplass Olssen kåret til Årets forsvarskvinne 2026
Ber lagmannsretten pålegge utlevering av LO-referater i bemanningsbyråsaken
KS krever nyttigere statlige tilsyn i kommunene
Magne Lerø : Bane Nor forsinkelser: Jernbaneutbygging i krise- Leder svikter