Ledelse
Likestilte toppkvinner
Unge fremadstormende kvinnelige sjefer i Sverige rapporterer om likestilling på hjemmebane.
Det skriver det svenske nettstedet E24.se.
Bladet Shortcut har i samarbeid med organsiasjonen Ledarna rangert Sveriges 75 mest fremgangsrike kvinner under 35 år. I forbindelse med dette har kvinnene svart på spørsmål om likestilling i hjemmet, deling av fødselspermisjon og omsorg for sykt barn etc.
Felles for de fleste kvinnene som har barn, er at de har en likestilt familiesituasjon der begge foreldrene deler på fødselspermisjonen, eller at far tar ut flere dager enn mor.
De fremtidige kvinnelige ledere som har etablert seg med familie, virker å leve mer likestilt enn sjefer i sin alminnelighet, skriver E24.se.
Halvparten av de 75 unge kvinnene har oppgitt at fødselspermisjonen deles likt.
Organisasjonen Ledarna har gjort en representativ undersøkelse blant 1300 ledere i ulik alder for sammenligningens skyld. Blant disse er det bare 9 prosent som svarer at de har delt fødselspermisjonen likt med sin partner.
Les også:
Nylige artikler
Forsvaret bistår politiet med vakthold i Oslo
Trump: – Vi avsluttet krigen med Iran i dag
Norsk sokkel har passert toppen – eksporten på rekordnivå
Om fornuft og dømmekraft i lederskapet
Jeg jobber med KI. Derfor vil jeg helst ikke snakke om KI
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt