Ledelse
Likestilte toppkvinner
Unge fremadstormende kvinnelige sjefer i Sverige rapporterer om likestilling på hjemmebane.
Det skriver det svenske nettstedet E24.se.
Bladet Shortcut har i samarbeid med organsiasjonen Ledarna rangert Sveriges 75 mest fremgangsrike kvinner under 35 år. I forbindelse med dette har kvinnene svart på spørsmål om likestilling i hjemmet, deling av fødselspermisjon og omsorg for sykt barn etc.
Felles for de fleste kvinnene som har barn, er at de har en likestilt familiesituasjon der begge foreldrene deler på fødselspermisjonen, eller at far tar ut flere dager enn mor.
De fremtidige kvinnelige ledere som har etablert seg med familie, virker å leve mer likestilt enn sjefer i sin alminnelighet, skriver E24.se.
Halvparten av de 75 unge kvinnene har oppgitt at fødselspermisjonen deles likt.
Organisasjonen Ledarna har gjort en representativ undersøkelse blant 1300 ledere i ulik alder for sammenligningens skyld. Blant disse er det bare 9 prosent som svarer at de har delt fødselspermisjonen likt med sin partner.
Les også:
Nylige artikler
Endringer i regjeringen: Støre på Slottsplassen med de nye statsrådene
Elevene som ikke er med i PISA-tallene
Norge oppretter ambassade i Qatar
Sveriges regjeringsalternativer: Anderssons umulige dilemma
Når ønsket om å jobbe møter behovet for tilrettelegging
Mest leste artikler
Sykmeldt: Slik ber du om tilrettelegging uten å dele diagnose
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling