Ledelse
Likestilte toppkvinner
Unge fremadstormende kvinnelige sjefer i Sverige rapporterer om likestilling på hjemmebane.
Det skriver det svenske nettstedet E24.se.
Bladet Shortcut har i samarbeid med organsiasjonen Ledarna rangert Sveriges 75 mest fremgangsrike kvinner under 35 år. I forbindelse med dette har kvinnene svart på spørsmål om likestilling i hjemmet, deling av fødselspermisjon og omsorg for sykt barn etc.
Felles for de fleste kvinnene som har barn, er at de har en likestilt familiesituasjon der begge foreldrene deler på fødselspermisjonen, eller at far tar ut flere dager enn mor.
De fremtidige kvinnelige ledere som har etablert seg med familie, virker å leve mer likestilt enn sjefer i sin alminnelighet, skriver E24.se.
Halvparten av de 75 unge kvinnene har oppgitt at fødselspermisjonen deles likt.
Organisasjonen Ledarna har gjort en representativ undersøkelse blant 1300 ledere i ulik alder for sammenligningens skyld. Blant disse er det bare 9 prosent som svarer at de har delt fødselspermisjonen likt med sin partner.
Les også:
Nylige artikler
Norge, EU og Storbritannia enige om fiskeriavtale
EUs beslag av russiske midler: De Wever alene mot Kommisjonen – men vinner hjemme i Belgia
Økt oppmerksomhet uten politisk betydning
Monument-syndrom og offentlige bevilgninger
Så mange ledere er det i kommunen der du bor
Mest leste artikler
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Regjeringen skroter lovfestet betalt ferie fra første arbeidsår: Akademikernes leder Lise Lyngsnes Randeberg er skuffet
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen