Ledelse
Rekrutteringsselskapet Hay ser endringer i LinkedIn-profilen til potensielle kandidater som et signal om at de tenker på å bytte jobb.
Shutterstock.com
LinkedIn-oppdatering – et signal til rekruttererne
Rekrutteringsselskap kobler sin egen database opp mot LinkedIn-info for å løpende kunne følge med på kandidatenes profiloppdateringer.
Rekrutterere leser kandidaters oppdateringer av LinkedIn-profiler som et signal om økende åpenhet til ideen om å skifte jobb. De følger med på det de mener kan være en underliggende psykologisk motivasjon hos kandidatene, noe som hjelper rekruttererne med å plukke ut interessant informasjon i havet av CV-data.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Spekter: – Kulturen vil bli salderingspost i kommunene
FT: USA knytter sikkerhetsgarantier for Ukraina til fredsavtale som gir bort territorium
Det er noe som mangler i debatten om innovasjon
Svar til Vegard Einan: Anbud er ikke veien til bedre tjenester
Stiller spørsmål om LO/Ap-samarbeid i Stortinget
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Kunstig intelligens og arbeidsliv: Fire scenarier for 2035
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?