Ledelse
Rekrutteringsselskapet Hay ser endringer i LinkedIn-profilen til potensielle kandidater som et signal om at de tenker på å bytte jobb.
Shutterstock.com
LinkedIn-oppdatering – et signal til rekruttererne
Rekrutteringsselskap kobler sin egen database opp mot LinkedIn-info for å løpende kunne følge med på kandidatenes profiloppdateringer.
Rekrutterere leser kandidaters oppdateringer av LinkedIn-profiler som et signal om økende åpenhet til ideen om å skifte jobb. De følger med på det de mener kan være en underliggende psykologisk motivasjon hos kandidatene, noe som hjelper rekruttererne med å plukke ut interessant informasjon i havet av CV-data.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Bufdir – et reir for kjønnsaktivisme
Fra drøfting til varsling
Jordskjelvekspert om skjelv i Oslo-området: – Enormt skadepotensial
Nye tall: Nedgang i antall selvmord i Norge
Fornybar Norge slår alarm om strømsituasjonen – vil ha mer vindkraft
Mest leste artikler
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
HR Norge: Staten bør trekke seg fra AFP og støtte de som trenger det mest
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Ingvill Kvernmo: Forstå psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsgivers ansvar og vanlige misforståelser