Ledelse
Intellektuelle hanekamper kan gå utover teamarbeidet.
Lite lurt med for mange smarte sjefer
FRA PAPIRAVISEN: Én intelligent sjef i en gruppe kan være en drivkraft. For mange intelligente sjefer fører til intellektuelle hanekamper som går på handlekraften løs.
For å få god dynamikk i en gruppe er det viktigere med god spredning av intelligens enn et høyt gjennomsnitt. Det fastslår Jan Ketil Arnulf, forsker ved Handelshøyskolen BI.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Syltynn avtale mellom Iran og USA
Rekrutterere bruker ikke LinkedIn slik du tror – Vi skroller ikke gjennom innlegg
Flink, men uvillig
Svensk krafttrøbbel kan smitte over til Norge: – Ser uvanlig dyrt ut
Stordalen blir storeier i Norwegian etter gigantavtale
Mest leste artikler
Jan Ketil Arnulf om å åpne for en sivil sjef for E-tjenesten: Ingen garanti for å finne en god kandidat
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer