Ledelse
4 gull av 6 mulige i OL var ikke nok for landslagstrener Tor Arne Hetland. Nå har han fått sparken.
Terje Pedersen / NTB Scanpix
Lyktes og mislyktes
Er det riktig å sparke en leder som har oppnådd tidenes resultater i vinter–OL? Ja, mener konsulent.
Det stilles høye krav til ledere, og rollen som leder for våre beste menn – i nasjonalsporten langrenn – er utvilsomt krevende. Nylig ble det kjent at landslagstrener Tor Arne Hetland fikk sparken, blant annet på grunn av samarbeidsproblemer med løperne. Fire gull, to sølv og én bronse var ikke nok for herrene i PyeongChang. En leder skal ha tillit i gruppa, og kommunikasjonen må fungere. Signalene fra sportssjef Vidar Løfshus er at Hetland hadde mangler her.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Dette er G7-lederne enige om
Høyre vil ha mer hemmelighold rundt jobbsøkere
Spørsmål om kuttet i drivstoffavgiften opp i Stortinget
8 av 10 innkjøpere i offentlig sektor mener eksterne konsulenter bidrar med spisskompetanse de selv ikke har tilgang på
Syltynn avtale mellom Iran og USA
Mest leste artikler
Jan Ketil Arnulf om å åpne for en sivil sjef for E-tjenesten: Ingen garanti for å finne en god kandidat
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Slik blir du funnet av rekrutterere på LinkedIn.
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt