Ledelse Jan Olav Brekke i Lederne mener unge ledere også må ha en god dialog oppover i systemet. Lederne – Må søke god dialog Unge ledere må styre unna rapporterings- og karaktersettingsfellen, sier forbundsleder Jan Olav Brekke i organisasjonen Lederne. Bård Andersson Bård Andersson Publisert 27.06.2012 - 08:07 Sist oppdatert 03.01.2017 - 11:32 Annonse BAKGRUNN: Forstå og bli forstått For å lese denne saken må du være abonnent Allerede abonnent? Logg inn her Dagens Perspektiv med Samtiden Nett 1 mnd 19,- 209,- KJØP Dagens Perspektiv med Samtiden Nett og papir 3 mnd 99,- 765,- KJØP Allerede abonnent? Logg inn her Se flere abonnement lederbiblioteket ledelse ny som leder
Hemmelige møter mellom Trump-administrasjonen og høyreekstreme separatister i Canada 30. januar 2026 - 12:10
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse 23. januar 2026 - 09:58
Randstad Workmonitor 2026: Norge leder an i tillit og fleksibilitet i arbeidslivet 28. januar 2026 - 09:37
Hvordan lede uten å miste seg selv: Espen Thunestvedts innsikt i bevissthet og ledelse 29. januar 2026 - 08:59
Nylige artikler
Når stress ikke bare handler om jobben
Hemmelige møter mellom Trump-administrasjonen og høyreekstreme separatister i Canada
Kontrakt om kjøp av sørkoreanske raketter signert
Hvordan forebygge stress hos dine mest ambisiøse medarbeidere
Suget etter veivisere
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Randstad Workmonitor 2026: Norge leder an i tillit og fleksibilitet i arbeidslivet
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Hvordan lede uten å miste seg selv: Espen Thunestvedts innsikt i bevissthet og ledelse
Algoritme-ledelse: Økt risiko for stress og helseplager i arbeidslivet