Ledelse
Fizkes, Dreamstime (illustrasjon)
– Mellomledere er redde for å lede oppover
En mellomleder skal informere og gi sjefen strategiske innspill, men mange er redde for å gjøre det, hevder dansk konsulent.
Lest om ledelse: Mange mellomledere vil gjerne påvirke sjefen sin og «lede oppover», men kommer aldri helt i gang fordi de frykter reaksjonen fra sjefen. Dét hevder lederutvikler Annette Klausen Bengtsson i et innlegg på lederweb.dk; hjemmesiden til danske Væksthus for ledelse.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
Nylige artikler
EUs tvilsomme strev for å redde Ukraina
Norge, EU og Storbritannia enige om fiskeriavtale
EUs beslag av russiske midler: De Wever alene mot Kommisjonen – men vinner hjemme i Belgia
Økt oppmerksomhet uten politisk betydning
Monument-syndrom og offentlige bevilgninger
Mest leste artikler
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Ole Gustav Gjekstad: Ny landslagssjef med fokus på individuell teknikk
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Regjeringen skroter lovfestet betalt ferie fra første arbeidsår: Akademikernes leder Lise Lyngsnes Randeberg er skuffet