Mener toppledere bør slutte å ha så mange en-til-en-møter

Mange toppledere i store selskaper bruker mye tid på en-til-en-møter med ledere fra ledergruppen. Det er møter som blir sett på som nødvendige for samordning, beslutningstaking eller relasjonsbygging. Men å ha den typen møtestruktur i toppen av en organisasjon, er ikke til bedriftens beste.