Annonse
Generalsekretær Gro Brækken i Styreinstituttet mener særlig honoraret til styrelederne i statseide selskaper må opp. Foto: NTB scanpix

Krever høyere styrehonorarer i statsbedriftene

Topplederne i de statseide selskapene tjener normalt minst det dobbelte av den samlede styregodtgjørelsen. – Tommelfingerregelen er en til en, sier styreekspert Morten Huse ved Handelshøyskolen BI.

Navn i uken
Kjestin Braathen (48) blir den høyest rangerte kvinnen blant selskapene på Oslo Børs når hun tiltrer som toppsjef i DNB 1. september. Foto: Stig B. Fiksdal

Kjerstin BraathenNy sjef for den største pengesekken

DNBs påtroppende toppsjef er blant annet god til å lukeparkere.

Staten eier Vinmonopolet og likte dårlig at den tidligere toppsjefen Hilde Britt Mellbye ville har inn begrepet «ta markedsandeler» inn i strategien. Foto: NTB scanpix

Mer misnøye med eks-polsjefen avdekket

Helsedepartementet sa nei da Mellbye ville ta markedsandeler i alkoholmarkedet.
Hydro-sjef Hilde Merete Aasheim har grunn til å smile etter at selskapet igjen kan produsere for fullt ved Alunorte-anlegget i Brasil.

Brasil-utfordringen løst på 12 dager

Knallstart for Hydros ferske toppsjef.

Lederspeilet
Dag Terje Klarp Solvang er sjef i DNT. Siden 1. oktober i fjor har friluftsliv fylt både arbeidsdagen og fritiden for 46-åringen som har bakgrunn som kokk, budeie, hyttevert, befal, reklamemann og markedssjef.

Turpropell uten filter

Dag Terje Klarp Solvang er høy, mørk og høyrøstet. Generalsekretæren i Den Norske Turistforening (DNT) innrømmer at akkurat det kan være en solid lederutfordring.

Mandag ble det klart at direktør Hilde Britt Mellbye i Vinmonopolet går av. Foto: Ellen Jarli/Vinmonopolet

Flere varsler mot polsjefen

De siste to årene er det kommet minst tre varsler mot den nå avgåtte Vinmonopol-sjefen Hilde Britt Mellbye.

Amerikansk undersøkelseSlik jobber gode toppsjefer når de har vært i stillingen i to-tre år

Vil du vite hvordan sjefer oppfører seg? Spør assistentene deres

6 grunner til at toppledere mislykkes

Det er en myte at toppsjefens personlighet avgjør om han eller hun lykkes eller mislykkes, mener Michael Jarrett ved Insead. Han lister opp andre faktorer som spiller inn.

Høyt utdannete mødre gjør barna raskere til toppledere

6 tips når selskapet skal presentere sine strategiske prioriteringer for omverdenen

Dansk undersøkelseMange ledere savner informasjon fra toppledelsen

Toppledelse går på helsen løs

Dårligst kjønnsbalanse hos de største på Børsen

27 prosent av toppsjefene i mellomstore og store bedrifter er kvinner. I de 50 største selskapene på børsen, er kvinneandelen langt lavere: 4 prosent.

– Beslutnings­vegring er et ledelsesproblem

Mange ledere sliter med beslutningsvegring. De er ikke dristige nok, hevder professor og forfatter Paul Otto Brunstad. Les hva han og topplederne Kristin Skogen Lund, Per Bleikelia og Tom Georg Olsen mener om saken.

Livredd for at advokatbransjen skal bli akterutseilt

Anne Sofie Bjørkholt er en av to kvinnelige partnere av totalt 34 partnere i advokatfirmaet BAHR. Hun mener bransjen har en lang vei å gå for å oppnå likestilling på toppnivå.

Kvinner kjemper sammen for kjønnsbalanse i toppledelsen

FiftyFifty-programmet samler over 100 kvinner fra noen av Norges 12 største selskaper for å bygge kontaktpunkter på tvers av bransjer og nivåer i virksomhetene.

Kan konsernledelsen bestemme at den lokale ledelsen ikke får tillegg?

DP-juristene svarer om arbeidsrett.

Ford skifter ut direktøren

Ford skifter ut administrerende direktør Mark Fields, samtidig som bilgiganten forsøker å holde tritt med konkurrentenes teknologi.

Helge Lund– Ledelsesdilemmaer jeg synes er vanskelige

Tidligere Statoil-sjef Helge Lund om 4 viktige faktorer i lederskap og 4 vanskelige dilemmaer.

3 kjennetegn ved de beste toppsjefene

McKinsey har studert toppsjefer som leverer eksepsjonelt gode økonomiske resultater.

Kvinner og ledelse– Låst fast i mellomlederstillinger

Kvinner og menn har like gode sjanser til å rykke opp fra toppledergruppa til toppsjefjobben, men langt lavere andel kvinner enn menn rykker opp fra mellomledelse til toppledelse, viser tall fra AFFs lederundersøkelser.

Kvinner og toppledelse6 veier til toppen

BI-professor Tom Colbjørnsen har intervjuet kvinnelige toppledere for å finne fram til suksessfaktorer som kan lede kvinner helt opp til toppledernivå.

Hvor empatisk bør en visjonær toppleder være?

Emosjonell intelligens er et hinder for toppledere som vil lykkes, mener Tomas Chamarro-Premuzic.

2009-201648 nye toppsjefer – 0 kvinner

Heller ikke i 2016 ble det ansatt noen kvinner som toppledere for de største selskapene på Oslo Børs. De siste åtte årene har de 50 største børsselskapene ansatt tilsammen 48 nye toppsjefer. Alle er menn.

Er det for lett å sparke sjefen?

Stadig flere ledere, også i mindre bedrifter, sparkes uten dialog eller begrunnelse. Det er en utvikling som bør diskuteres.

Ny konserndirektør i Statoil

Jannicke Nilsson er utnevnt til ny konserndirektør for sikker og effektiv drift i Statoil.

Det blåser ikke bare på toppene

I flere saker som verserer i mediene for tiden pågår det en debatt om toppleders ansvar i situasjoner der feil er begått. En annen del av topplederansvaret handler om å ivareta medarbeidere som er i førstelinjen i tøffe saker med høyt konfliktnivå.

Vil du inn i toppledergruppa?

Skaff deg erfaring fra ulike funksjoner og områder i bransjen allerede tidlig i karrieren, råder Mette Krogsrud, rekrutterer og daglig leder i Korn Ferry Norge.

Hva skal til for å bli toppsjef?

En miks av erfaring og kunnskap fra ulike funksjoner ser ut til å telle mer enn lang erfaring fra ett spesialområde.

Over halvparten av danske ledere løser arbeidsoppgaver i ferien

Og de fleste synes det er helt ok, selv om det kan skape irritasjon i privatlivet.

Tidligere ansatt i strupen på Hans Geelmuydens lederstil

23 personer har forlatt PR-byrået på ti måneder, viser en oversikt i Finansavisen. Tidligere ansatt mener sjefen er problemet.

Aksjonæropprør mot topplederlønninger i tysk gigantbank
Amazon-gründer og toppleder Jeff Bezos har fått mye kritikk for sin lederstil.

Drittsekk eller ydmyk toppleder?

Hvem er de største pengemaskinene?

Ledere vil ikke helt til toppen

Kun 15 prosent av norske ledere ønsker å bli toppsjef i et stort selskap.
Annonse
Annonse
Annonse