Menn hadde mer konkurranseinstinkt enn kvinner, og også mer selvtillit når de vurderte egne prestasjoner, ifølge en ny studie.

Menn som taper for
kvinner vil ha revansj

Det kommer frem i en ny studie. En dansk forsker mener det kan være med å forklare hvorfor kvinner ikke får like mange toppjobber i næringslivet som menn.

Anita Myklemyr
Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

Kvinner og menn håndterer konkurransesituasjoner ulikt, og menn har en tendens til å være både mer selvsikre og konkurranseorienterte enn kvinner.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

arbeidsliv konkurranse likestilling kvinner i ledelse ledelse kjønnsforskjeller
Powered by Labrador CMS