Ledelse
Marius Eilertsen tok over som leder etter forgjengeren, som kunne alt. Han måtte finne sin egen lederstil da han ble satt til å lede sine gamle kolleger.
Privat.
Mindre kompis, mer sjef
Marius Eilertsen er leder for sine tidligere kolleger. Det må han være på en annen måte enn forgjengeren.
I november 2011 fikk Marius Eilertsen et jobbtilbud. Gjennom ti år i kraftbransjen, hadde han gradvis fått mer ansvar innen prosjektledelse, oppdragsledelse og faglig ingeniørarbeid. Etter kort betenkningstiden valgte Eilertsen å takke ja til gruppelederstillingen i Sweco Norge, en jobb som blant annet innebar å lede sine gamle kolleger.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene
Ledelse når ressursene ikke strekker til
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Slik kan du som leder ta vanskelige samtaler med ansatte
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade