Blond kvinne jobber konsentrert ved laptop på et skrivebord i et lyst studio.
Norske studier har vist at ansatte ble mer produktive med KI, men at effekten på bunnlinja uteble. I andre undersøkelser pekes det på at ledere kan være en av flaskehalsene.

Når ledere blir flaskehalsen ved bruk av KI

Hjertesukk fra en leder: «Hver halvtime er det noen som lager noe jeg må se på».

Sintef-forsker Nils Brede Moe ser også en annen utfordring: Bruk av KI kan føre til at man snakker mindre med andre underveis i arbeidet.
– Det hemmer læring og tilbakemeldinger, sier Moe. 

Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

Ledere strever med å holde tritt med produktivitetsveksten som har skutt i været som følge av bruk av kunstig intelligens (KI), konstaterer konsulentene og forfatterne Liz Fosslien og Molly West Duffy i en artikkel hos Harvard Business Review (HBR). 

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

kunstig intelligens universitetet i agder produktivitet sintef digital nils brede moe ledelse morten goodwin
Powered by Labrador CMS