Ledelse

Når ros ikke virker mot stress

Ros og anerkjennelse er ikke nødvendigvis til hjelp for stressede medarbeidere som mest av alt føler skam.

Redaksjonen Redaksjonen
Publisert Sist oppdatert

Hvis du som er leder vil hjelpe en stresset medarbeider, skal du konsentrere deg om å forsøke å forebygge den skammen som mange stressede medarbeidere føler. Det er her du virkelig kan gjøre en forskjell.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

ledelse arbeidsliv stress

Nylige artikler

Mest leste artikler

Powered by Labrador CMS