Ledelse
Medarbeidere som alltid er negative blir også oftere utslitt
GollyGforce
Negative medarbeidere mindre produktive
Medarbeidere som peker på problemer i bedriften kan være til hjelp for arbeidsgiver, men kan ramme seg selv.
En medarbeider som er negativ løper en større risiko enn andre for å bli mentalt utslitt og defensiv, og de opplever også at egen produktivitet går ned. Det å komme med ideer om forbedringer, kan på sin side ha en positiv effekt.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
LO krever solid lønnsløft i årets oppgjør
1300 anmeldelser om politiet til politiet i fjor – de fleste henlagt
Epstein-koblingene feller folk verden over
KI endrer ikke bare jobber – den endrer også arbeidsgiverrollen
Hvor skal atomavfallet lagres? Tomtejakten er i full gang
Mest leste artikler
Magne Lerø: Økokrim etterforsker Mona Juul og Terje Rød-Larsen for korrupsjon fører neppe fram
Jan Ketil Arnulf om Epstein-nettverket: Dypdykk i makt, korrupsjon og relasjoner
MDG støtter ny finansieringsmodell for sykehus: Regjeringen overkjørt igjen
Hvordan håndtere en ansatt som er varetektsfengslet: Advokatene svarer
Lær å håndtere frykt med mental trening fra toppidretten