Ledelse

Når de ansatte får rikelig med muligheter til å lære nye ting på jobben, reduseres turnover i bedriften drastisk.

Noen vanlige årsaker til at ansatte slutter

Turnover kan komme av så mangt – noen velger å bytte karriere, mens andre slutter fordi de opplever et «giftig» eller negativt arbeidsmiljø.

Publisert Sist oppdatert

LEST OM LEDELSE. I et blogginnlegg skriver Cathrine Torsvik, regionsdirektør i Randstad, om vanlige årsaker til turnover av ansatte og hvordan man kan redusere gjennomtrekk.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

Powered by Labrador CMS