Ledelse

Nordmenn synes ulikhet er greit

I alle fall hvis man har fortjent det, viser NHH-studie.

jon@medierogledelse.no jon@medierogledelse.no
Publisert Sist oppdatert

Et stort eksperiment avdekker at de fleste amerikanere ikke har noe imot ulikhet dersom den bygger på faktiske prestasjoner. Det viser forskning på bonusutbetalinger, gjennomført av førsteamanuensis Ingvild Almås, og professorene Alexander W. Cappelen og Bertil Tungodden ved Norges Handelshøyskole.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ulikhet nhh ledelse incentiver harvard business review bonus rettferdighet
Powered by Labrador CMS